Empresa Po Chiavenato

Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas São Paulo 2013 Claudia Leal Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégia de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégia de Pessoas. Orientadora: São…

Professor: Waldecy Carvalho de Lima Aluno (a): Vilmara Gèssica Silva ARAXA 2013 Referência bibliográfica CHIAVENATO Idalberto. ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS. 2ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 707p. Chiavenato é graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP,em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV.È Mestre (MBA) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City University of Los…

gerenciamento de competências, será elaborado o mapeamento das competências existentes na organização. Desta forma, com o intuito de reter talentos, será implantando o plano de carreira e o plano de cargos e salários. Para reduzir o turnover, a empresa utilizará práticas de terceirização em seu departamento de Recursos Humanos, possibilitando desta forma um melhor recrutamento e seleção de seus colaboradores. No que se refere ao desenvolvimento profissional e…

Características do produto 11 3. O MERCADO 11 3.1 Clientes 12 3.2 Concorrentes 13 3.3 Fornecedores 13 3.4 Participação no Mercado 15 16 1- Participação no mercado anual 16 Fonte: autor 16 4. CAPACIDADE EMPRESARIAL 16 4.1 Empresa 16 4.1.1 Definição da Empresa 16 4.1.2 Missão / Visão de Futuro 17 4.1.3 Estrutura Organizacional 18 2-Organograma 20 3-Fluxo operacional 21 4.2 Perfil Individual dos Sócios (Formação/Qualificações) 22 5. ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 23 5.1 Ameaças e…

Assinatura: Prof. (a).: Data: Assinatura: Juiz de Fora 2013 AGRADECIMENTOS Á Deus por nos sustentar em nossa caminhada, á empresa Clidef, pela atenção e colaboração na realização de nosso projeto e a coordenadora Professora Giovana, pela paciência carinho e atenção em nos orientar. RESUMO O presente trabalho é fruto de um projeto interdisciplinar realizado, sob…

Gestão de Pessoas na Sociedade Pós-Industrial Resumo: Neste texto tratamos do que significa gerir pessoas na atualidade. Mostramos alguns detalhes da aplicação de algumas teorias e princípios afetos a esse campo de estudo, buscando situar-nos mais especificamente no período chamado pós-industrial. Mostramos alguns detalhes da aplicação de algumas teorias e princípios afetos a esse campo de estudo, buscando situar-nos mais especificamente no período chamado pós-industrial.…

CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS - FACEL Gestão de Pessoas versus Capital Humano |Projeto de Pesquisa apresentado para a avaliação da Disciplina de | |Metodologia da Pesquisa Científica. Curso de Pós-Graduação em Gestão de| |Pessoas da FACEL. | |Turma: 15/12/2012 | | |

QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA, como também sobre as estratégias que devem ser usadas em uma Empresa para estimular e motivar seu quadro de funcionários. A idéia de pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar, conviver bem com seus colegas de trabalho e assim produzirem melhor. Saber também como a chefia de uma Empresa reage…

complexas e mudar as atitudes dos mesmos criando um clima saudável. Isso possibilitará o alcançe dos resultados de maneira estratégica, reduzindo custos, superando a qualidade e garantindo a sobrevivência e o desenvolvimento das organizações. Segundo Chiavenato (2009, p.389) “ o treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes diante de aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e pode envolver desenvolvimento de habilidades e…

do Amazonas CNPJ: 04.378.626/0001-97 A instituição está localizada na cidade de Coari – AM, na Estrada Coari Mamiá, Bairro Espírito Santo, número 305. A instituição oferece educação de nível superior em diversas áreas, assim como pós-graduação, mestrado, doutorado e pós-doutorado. 3. RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Histórico dos Recursos Humanos: Na Industrialização Neoclássica surgiram os Departamentos de Recursos Humanos que substituíram os antigos departamentos relações…