Empresa Pública Modelo Estruturalista

remuneração utilizada como base de controle.E os participantes de nivel inferior contribuir com uma organização calculista. c-Organização normativas: poder baseado no consenso e método da organização e são voluntárias na igreja,organização na politica pública e hospitais.Sendo utilizado o controle moral e influência dos participantes ao envolvimento "moral" e motivacional. A desvantagem da Etzioni não importa com as estruturas,tecnologia utilizada e ao meio ambiente.Pois,é uma…

TEORIA ESTRUTURALISTA  Surgiu na década de 1940;  Max Weber foi seu principal autor;  Criada na Fase Pós-Guerra;  Percebeu a existência de conflitos nas organizações, que podem ser prejudiciais para ela ;  Notou o “Homem Organizacional”;  Teve enfoque na análise da estrutura organizacional;  Abordou a organização formal e informal; O HOMEM ORGANIZACIONAL O que é o HOMEM ORGANIZACIONAL?  É parte muito importante dentro da organização; Tem muitas características,

econômicos, sociais..., tal como no Egito, Ptolomeu dimensionou um sistemaeconômico planejado que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração pública sistemática e organizada. Na China, a necessidade de adotar um sistema organizado de governo para o império, a Constituição de Chow, com seus oito regulamentos e as Regras de Administração Pública de Confúcio exemplificam a tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração. E, ainda, as instituições otomanas,…

(que as sucederam) reportarem-se a elas, seja para combatêlas, para complementá-las, para reformulá-las ou para superá-las. Na verdade, o pensamento de Max Weber sobre a burocracia não advém de qualquer preocupação prática sua com a condução das empresas, ou com a apresentação de normas e princípios científicos que viessem a auxiliar os administradores em suas contendas diárias. Max Weber era sociólogo, e sua preocupação era com o sentido das organizações na sociedade moderna, bem como…

Lógica e Ciências Naturais (Chiavenato, 2007, P. 31), possibilitando as perspectivas consideradas de vanguarda do conhecimento humano. Em sua principal obra Política estudou a organização do Estado, diferenciando as três formas de administração pública: Monarquia, Aristocracia e Democracia. A administração foi influenciada pelo paradigma dominante, assim, adotou uma filosofia de concepção de um mundo pragmático. Que persiste até os dias de hoje. |Quadro comparativo: Quais as…

Curso ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2011/2 Disciplina Teoria da Administração Semestre 2º Sem Gestão - Administração Administração de Empresas Administração, de acordo com definição do Houaiss, é o "conjunto de normas e funções cujo objetivo é disciplinar os elementos de produção e submeter a produtividade a um controle de qualidade, para a obtenção de um resultado eficaz, bem como uma satisfação financeira". Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios,…

RESUMÃO Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementosvisualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua…

Introdução Este trabalho tem como objetivo demonstrar um pouco de algumas teorias da administração, detalhando suas características, origem, estrutura e qual o efeito de cada uma delas. Entre as teorias da administração será abordada a estruturalista que foi a primeira teoria a tratar a organização como um sistema aberto, ou seja, com interfaces com o meio. E destacando o homem como organizacional. Será visto também um pouco da teoria neoclássica que entre todas à mais flexível. Ela…

clara as Teorias com Ênfases na Tecnologia e no Ambiente (Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da Tecnologia da Informação e Teoria Contingencial), que exigiam quebra de paradigmas da Administração a partir do reconhecimento da interação da empresa com seu ambiente e da intensa evolução tecnológica. Entender o que é pensamento sistêmico e liderança e de que forma elas podem ser aplicadas à organização. Desenvolver um quadro comparativo das principais Teorias da…

.....pág.2e3. Teoria da Burocracia ........................................................................pág.4e5. Teoria do Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O .....pág.6e 7. Teoria Estruturalista e Teoria Relações Humanas..............................pág.8. Etapa2/Passo 2 e 3. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? ........................................................