Empresa Metas Soluções

resíduos. A empresa é certificada ISO 14001 e tem a sustentabilidade como princípio de gestão. Foi possível concluir que utilizar corretamente a ISO 14001 é um importante passo para o desenvolvimento sustentável ao permitir o estabelecimento de um SGA, ao auxiliar no cumprimento de legislações ambientais, entre outros. Itautec – Estudo De Caso Detalhado A Itautec atua em soluções de automação bancária e comercial, soluções de computação e serviços tecnológicos. A Itautec é uma empresa…

desenvolvimento e melhorias de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatorios de eficiência e eficácia nas empresas. Esse diagnóstico é importante para os setores onde se necessita serem solucionados os problemas encontrados, para que assim possam usar de objetivos e metas que direciona a organização. Esse conceito em Diagnostico pode e deve ser usado em qualquer tipo de empresas desde os menores até as de grandes portes. Oliveira (2004) diz que um diagnóstico organizacional corresponde à

Adriano Características Nota Comprometimento e determinação 1. Proatividade na tomada de decisão 5 2. Tenacidade, obstinação 4 3. Disciplina, dedicação 5 4. Persistência em resolver problemas 5 5. Disposição ao sacrifício para atingir metas 4 6. Imersão total nas atividades que desenvolve 5 Obsessão pelas oportunidades 7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes 4 8. É dirigido pelo mercado (market driven) 4 9. Obsessão em criar valor e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS JANICE BARROS DA SILVA LUCILE C. BOAVENTURA SARA JESSICA DE JESUS DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NO RH EMPRESA SOLUÇÕE RÁPIDAS SÃO PAULO 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3. ESTRUTURA 4 4. PAPEL DO RH 6 5. PLANOS MOTIVACIONAIS 6 6. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 7. DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO 10 8. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 11 9.…

assim como a capacidade de influenciar para obtenção de melhores resultados. • Compreensão sobre liderança e reconhecimento de seu estilo pessoal, aprendendo a criar alianças e redes. • Estímulo para sair da zona de conforto, identificar e articular soluções. • Criação de uma imagem mais precisa de seu perfil profissional. • Desenvolvimento de competências de influência, motivando e aumentando o comprometimento com a organização e com resultados. • Construindo relacionamentos…

ABES(Associação Brasileira das Empresas de Software, 2014) o cenário atual no mostra um otimismo muito grande em relação ao mercado de serviços e software, pois esta em crescimento dados de 2013 demonstra um crescimento de 15,4% em relação ao ano anterior, isso mostra um destaque brasileiro no setor mundial, uma vez que o crescimento mundial foi de apenas 4,8%, assim o Brasil aparece hoje entre 10 maiores em investimentos de TI. A ABES(Associação Brasileira das Empresas de Software,…

Perfil do Empreendedor INTRODUÇÃO A pequena empresa tem sido vista como a solução para aqueles que sonham em livrarse do emprego fixo e tornar-se independentes. Um sonho que muitas vezes não leva o investidor ao sucesso ilimitado. Mas isso porque as medidas do sucesso estão além da vontade de vencer. É preciso ter acima de tudo competência, dedicação e talento. Saber conviver com o risco e tirar proveito das oportunidades, são as características mais presentes da atividade…

necessário a sobrevivência da empresa. De acordo com o conceito, planejar é traçar metas, elaborar planos direcionados a peculiaridades do projeto que se almeja por em prática, e finanças significa dinheiro, riqueza, ciência da variação da moeda. Em suma planejar as finanças da empresa é criar uma estratégia econômica, para que se atinjam os objetivos que podem ser de curto ou longo prazo, da maneira mais estruturada e precisa possível. Realizando este processo, a empresa obtém o seu…

consagrado como Treinamento Coaching. O sucesso de seu treinamento esportivo o levou a aplicá-lo também entre executivos. Hoje ele é um dos autores mais consagrados no mundo do Executive Coaching e dirige a Performance Consultants International, empresa inglesa de consultoria e treinamento em recursos humanos; é autor de 5 livros sobre coaching que já foram traduzidos para 17 idiomas. “Eu sou capaz de controlar apenas o que eu estou ciente. Aquilo que eu desconheço me controla. Conscientização

empresariais: A melhor abordagem é o desmembramento da empresa em 3 perspectivas (MRC): Perspectiva de pessoas; Perspectiva organizacional; Perspectiva de tecnologia. Não basta também apenas dividi-la nestes elementos, é necessário verificar seus relacionamentos. Resolução de problemas empresariais: A aplicação das tecnologias é vantajosa para buscar a melhor e a mais rápida solução definitiva do problema. A falta de critério para resolver problema na empresa pode levar a sua…