Empresa Integrada E Multidepartamental

adequada remuneração. Quanto maior a pressão exercida pelas exigências proletárias menos graves se tornou as injustiças e mais acelerado se configurou o processo de desenvolvimento da tecnologia, nesse contexto surgiram os primeiros esforços nas empresas capitalistas para a implantação de métodos e processos de racionalização do trabalho, cujo estudo metódico e exposição teórica coincidiram com o início do século XX. Influencia das organizções militares A administração, não diferente…

ResuMO Os avanços tecnológicos que ocorreram em todo o mundo causaram grandes impactos ao meio ambiente, após anos considerando que os recursos naturais eram ilimitados, governos e empresas tomaram consciência da importância de se praticar atividades sustentáveis, conciliando ética e responsabilidade social. As empresas passaram a ter um olhar mais crítico diante desse fato e passaram a investir em planos e ações buscando diminuir ou até mesmo eliminar desperdícios que provocariam…

definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Etapa 1. Passo 1. 1. ADMINISTRAÇÃO UMA…

motor), permitindo maior produção e maior economia; Assim, a Revolução Industrial provocou profundas modificações na estruturas empresarial e econômica da época. Mas não chegou a influenciar os princípios de administração das empresas então utilizados. Os dirigentes de empresas trataram de cuidar coo podiam ou coo sabiam das demandas de uma economia em rápida expansão e tinham por modelo aas organizações militares ou eclesiásticas nos séculos anteriores. Alguns autores salientaram…

consciência destes a respeito do autocrescimento e do desenvolvimento organizacional. Também é citada a contribuição dos Círculos de Controle da Qualidade como o primeiro passo para o entendimento que a solução dos problemas está em todos os níveis da empresa. Apresenta-se as equipes da qualidade e a importância da confiança que deve ser estabelecida entre as pessoas. Finaliza-se o trabalho, ressaltando a idéia central dos Círculos de Qualidade de estabelecer-se o espírito positivo do…

......................................................... 11 6.3 CAPITAL INTELECTUAL..................................................................................11 6.4 ADMINISTRAÇÃO HOJE E TENDÊNCIAS PARA O FUTURO.................... 12 6.5 EMPRESA -> MOTOROLA.................................................................................13 6.6 AMBIENTE.......................................................................................................... 13 6.7…

bastante utilizado em outras organizações. Outra grande contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os seus afazeres. Aqui surgiu o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado, mas o planejamento reduziria o seu impacto sobre as empresas. Influência da Revolução Industrial: A Revolução Industrial criou o contexto perfeito para a…

gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa com o seu ambiente.Relaciona-se a objetivos de longo prazo e com maneiras e ações par alcançá-los, que afetam a empresa como um todo. Planejamento tático: Relaciona-se a objetivos de curto prazo, e com maneiras e ações que, geralmente, afetam somente uma parte da empresa. Tem como eixo central otimizar determinadas áreas de resultados, e não a empresa como um todo. Portanto, trabalha com decomposição…

Revolução Industrial e de como ela preparou o terreno para as primeiras tentativas de se construir uma Ciência da Administração. Mostrar a influência dos pioneiros industriais e dos empreendedores, cujos esforços individuais criaram as grandes empresas modernas. No final do século XIX, a sociedade era completamente diferente. As organizações eram poucas e pequenas: predominavam as pequenas oficinas, os artesãos independentes, o lavrador, entre muitas outras. Actualmente, a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEÓRIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - TEÓRIAS DA ADMINISTRAÇÃO Professora Mônica Satolani SÚMARIO 1 - INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 - DESENVOLVIMENTO..............................................................................