Empresa Ficticia Com Foco Em Rh

relevância do planejamento dos processos de RH, tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implementado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. 2 DESENVOLVIMENTO O…

relevância do planejamento dos processos de RH, tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implementado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. 2 DESENVOLVIMENTO O…

últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de…

UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIAGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNA: MARCILAINE ARAUJO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Pontes e Lacerda 2014 ALUNA : MARCILAINE ARAUJO RELEVÂNCIA DO PLENEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso técnico em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria e consultoria em Recursos…

atividades, dentre elas, o recrutamento e seleção dos novos funcionários de uma empresa Fictícia, a qual será chamada de “VOXMAX”, que se encontra em grande ascensão no ramo dos negócios, mais especificamente como indústria de caixas acústicas, localizada na região de Londrina (PR) e está expandindo seu mercado, com a abertura de uma filial no estado de São Paulo. O aluno, que nesse caso, trabalha a mais de 10 anos na empresa, e possui o cargo de Analista de Recursos Humanos, é…

PROJEÇÃO DE VENDAS 19 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 3 CRIANDO UMA EMPRESA FICTÍCIA 9 4 TERCEIRA PARTE – ASPECTOS OPERACIONAIS 10 4.1.1 ESPAÇO FÍSICO 10 4.1.2 MOBILIÁRIO 10 4.1.3 INSUMOS 13 4.1.4 A QUESTÃO DA DESTINAÇÃO DO LIXO 14 4.1.5 FONTE DE RECURSOS 14 4.1.6 SIMULAÇÃO DE FINANCIAMENTO 15 4.1.7 EXPECTATIVAS DO EMPREENDIMENTO 16 4.1.8 BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA 16 5 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO No âmbito…

Cristina de Oliveira RA: 6850486538 Jéssica Braga dos Santos RA: 6851473012 Jociane Lino de Alencar RA: 6851466270 Raquel de Souza Rentero RA: 6557287515 Comportamento Organizacional 1° RH. A Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos da matéria, ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas I, 1º Semestre de 2013. Orientador: Prof.ª Adriana Raymondi. Jacareí…

PIM’S RH UNIP Unidade 13 de maio- Av.13 de maio- Bairro de Fátima- CEP:60.040-531 Fortaleza-Ce WWW.AQUIVOCEPODE.COM.BR WWW.UNIP-FAECE.COM.BR UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MARIA ATATIAN PEREIRA DOS SANTOS Projeto integrado multidisciplinar Confeitaria e lanchonete Stopin Matricula: 1410607 Fortaleza-Ce 2014 Maria Atatian Pereira dos Santos Projeto integrado Multidisciplinar Confeitaria

na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Assú sob a orientação da Professora-Tutora a Distância Ivone Lírio Ribas. ASSÚ/RN 2014 RESUMO O presente trabalho foi realizado em uma empresa fictícia, CONSTRUTORA E INCORPORADORA AVENIDA LTDA (CIAL), e tem como objetivo reestruturar o departamento de recursos humanos através de um planejamento tático dentro dos conceitos da gestão do conhecimento organizacional, utilizando…

durou cerca de 12 anos para ser concluído, o resultado de toda esta obra está detalhada neste livro. Esta obra inicia-se com uma história fictícia com objetivo de dar aos leitores um breve esclarecimento das técnicas de vendas atuais, expondo situações que normalmente as empresas adotam para efetuarem as negociações, logo percebemos que realmente muitas empresas adotam hoje teorias tradicionais de vendas tratadas como “pequenas” em vendas de grande potencial abordadas no livro como…