Empresa Ficticia Com Foco Em Rh

Projeto Integrado Multidisciplinar Sabor Gelado Rio Branco 2014 Resumo A projeção deste trabalho foi realizada na aplicação da ciência da Administração, e suas ferramentas, com intuito executar a prática em uma empresa fictício a Sabor Gelado - ME, voltada para o segmento de sovertes e picolés. Na busca da melhor escolha em desenvolver este projeto, focou-se no suprimento de mão de obra, gerenciamento de pessoas, contabilidade, dinâmica das relações interpessoais

Roseli Jacobsen 1 Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal Objetivo: Atrair Foco: Manter Talentos Fala muitos idiomas O que é um talento? Entende muito informática e novas tecnologias Flexível...motivada...estudiosa... iniciativa...criatividade... liderança... TALENTOS: pessoas que, detém certas habilidades, conhecimento e competências e trazem contribuições aos RESULTADOS da empresa”. O Desafio de Atrair e Reter Talentos Estratégias para captar e…

Roseli Jacobsen 1 Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal Objetivo: Atrair Foco: Manter Talentos Fala muitos idiomas O que é um talento? Entende muito informática e novas tecnologias Flexível...motivada...estudiosa... iniciativa...criatividade... liderança... TALENTOS: pessoas que, detém certas habilidades, conhecimento e competências e trazem contribuições aos RESULTADOS da empresa”. O Desafio de Atrair e Reter Talentos Estratégias para captar e…

necessário melhorar as operações da empresa em razão dos lucros estarem caindo a quatro trimestres consecutivos, apesar de as vendas estarem muito boas. Contrataram uma empresa de consultoria que analisou as operações da empresa por oito semanas e entrevistou do presidente ao operacional. A conclusão dos trabalhos da consultoria foi um relatório de 180 paginas que foi entregue a diretoria da empresa, onde destacou como principal entrave: “Desde sua fundação, a empresa segue uma…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Em uma Organização fictícia, seus colaboradores estão sem rumo, ou seja, estão descontentes, desmotivados, desengajados em função da crise atual do País e da incerteza de garantia de seus empregos. A notícia que mais se fala é em demissão. Por conseguinte não obedecem seus horários regulares de trabalho, saindo mais cedo e entrando mais tarde de seus postos de trabalho, e o índice de qualidade dos produtos a serem realizados…

durante as aulas das disciplinas de Administração de Banco de Dados, Ética e Legislação Profissional e Matemática aplicada na forma de uma proposta de uma consultoria para reestruturar a parte de banco de dados e sanar alguns problemas de RH da empresa fictícia Software Developer. Serão apresentados no decorrer deste trabalho as propostas separadas por capítulos, cada um referente a uma das matérias supra citadas e dividido dentro destes em sub capítulos de acordo com cada tópico abordado.

Formatica. Manaus 2014 RESUMO Este projeto vem demonstrar como base Fantasia a Empresa Grupo Feital. Para esclarecer os Fundamentos em Administração, Recursos Patrimoniais e Técnicas de Informática. Deixando bem claro que apenas foi tirado como exemplo à empresa em questão, assim como endereço e seus atributos. Pois todo o desenvolvimento da pesquisa e sua adequação para os termos e fatos que iram decorrer neste processo

durante as aulas das disciplinas de Administração de Banco de Dados, Ética e Legislação Profissional e Matemática aplicada na forma de uma proposta de uma consultoria para reestruturar a parte de banco de dados e sanar alguns problemas de RH da empresa fictícia Software Developer. Serão apresentados no decorrer deste trabalho as propostas separadas por capítulos, cada um referente a uma das matérias supra citadas e dividido dentro destes em sub capítulos de acordo com cada tópico abordado.

Individual e Equipe. DESAFIO Você e sua equipe irão trabalhar como consultores, tendo como desafio contribuir com a empresa fictícia “Gráfica Impress”, modernizar-se em relação a Gestão de Pessoas. A empresa cresceu rapidamente e teve como foco, somente a produção, compra de equipamentos, tecnologia, enfim, deixando de lado as questões humanas da organização. Porém hoje a empresa vem sentido a falta e precisa urgentemente estruturar uma área de Gestão de Pessoas, e para tanto…

sala de aula tendo como matéria: Gerenciamento de pessoa, Suprimento de Mão de Obra, Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada. O trabalho foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "LM Recursos Humanos" a mesma oferece serviços de recrutamento e seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além de avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e administração de folha de pagamento e de estágios.