Empresa Ficticia Cipa

dos mandos dos governos. O setor contábil tem sofrido com diversas mudanças que estão ocorrendo desde 2007, com a convergência das Normas de Contabilidade, bem como, com mudanças impostas pelo governo para aumentar seus controles nas operações das empresas com ou sem fins lucrativos. Dentre as diversas mudanças que estão ocorrendo, estaremos trabalhando principalmente a que atinge o Departamento Pessoal, Rotinas trabalhista, ou assim conhecida pela vanguarda de contadores, como “…

METODOLOGIA 30 13. PROBLEMATIZAÇÃO 31 14. HISTÓRIA DO TELEMARKETING 31 15. DADOS GERAIS DA EMPRESA. 32 16. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL– EPI 33 16.1. Principais equipamentos de proteção utilizados pela empresa 33 17. NORMA OHSAS PARA GESTÃO DA SEGURANÇA OCUPACIONAL 34 17.1. Requisitos da Norma OHSAS 36 17.2. Benefícios da implantação da OHSAS 36 18. NBR - ISO - 18.801:2010 37 19. RISCOS ATRIBUIDOS A EMPRESA ESTUDADA 38 Tempo de trabalho efetivo 38 19.1. Deformações consequentes de…

2 Rotinas Trabalhista do Departamento Pessoal 1 – Procedimentos na Admissão. 1.1 – Admissão de Candidatos As empresas têm seu departamento de recrutamento e seleção, onde trabalham psicólogos, entrevistadores, aplicadores de testes psicotécnicos, ( procedimentos diferenciados conforme exigências da empresa ). Partindo desse ponto de vista de que as empresas tem necessidades de obter informações dos candidatos a vagas, o setor de RH recruta e seleciona conforme acima mencionado,

por um grupo de contabilistas após concluírem o curso CONTABILIZANDO O SUCESSO- com o objetivo de discutir, principalmente, assuntos de interesse empresarial de seus clientes. Para tanto, foram firmadas parcerias com o Serviço de Apoio às Micro Empresas de Minas Gerais (SEBRAE), o Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais (CRCMG) e com a Associação Comercial de Minas Gerais – ACMinas. Missão da Rede INTEGRAR Propiciar a troca de experiências, o aperfeiçoamento e a…

troca de idéias em um grupo relativamente pequeno. -Brainstorming (Tempestade Cerebral) – técnica que estimula criatividade dos participantes, visando novas idéias. -Estudo de Casos – apresenta forma sucinta de uma situação real ou fictícia para ser discutida em grupo. -Técnicas de vivenciais – o individuo aprende fazendo. Envolve a criação de uma determinada situação onde o mesmo deverá exercitar uma competência, podendo repeti-la até obter o resultado…

RECURSOS HUMANOS: A PRÁTICA ACADÊMICA EM PEQUENAS EMPRESAS AUTORAS MARIA APARECIDA CAMPOS Universidade Nove de Julho cicosta@terra.com.br RITA ELIANA MAZARO ZAIA Universidade Nove de Julho ritamaza@uol.com.br Resumo Este artigo apresenta um relato de caso sobre a metodologia inovadora utilizada na disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos em instituição de ensino privado da cidade de São Paulo. A abordagem prática, em pequenas empresas do estado de São Paulo, por…

pelo cumprimento das disposições legais relativas às condições de trabalho e à proteção dos trabalhadores no exercício de sua profissão. 2.A legislação nacional poderá excetuar da aplicação do presente Convênio as empresas mineiras e de transporte, ou a partes de tais empresas. 3 07/08/2012 Artigo 3 1. O sistema de inspeção estará encarregado de: a) zelar pelo cumprimento das disposições legais relativas às condições de trabalho e à proteção dos trabalhadores no…

baseado em uma consultoria fictícia para a empresa Software Developer. No decorrer dos trabalhos, ficou evidente a importância da consultoria junto às empresas como ferramenta de auxílio no processo gerencial, visando a implementação de medidas corretivas e/ou vantagens competitivas a fim de se manterem no mercado e atingirem a estabilidade. Depois de uma pesquisa bibliográfica focada nos principais tópicos e conceitos sobre o assunto foi possível analisar os aspectos da empresa em…

3.2 DESCRIÇÃO DOS SETORES DA EMPRESA 9 3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS DA EMPRESA 9 3.4 PRODUTOS DA EMPRESA 9 3.5 PRINCIPAIS CONCORRENTES E SHARE DE MERCADO 10 3.6 DESCRIÇÃO DO MERCADO EM QUE A EMPRESA ATUA 9 3.7 ORGANOGRAMA ATUAL DA EMPRESA 9 3.8 FLUXOGRAMA ATUAL DA EMPRESA 9 4 LEVANTAMENTO QUALITATIVO E FUNÇÕES 23 5 CONCLUSÃO 23 6 BIBLIOGRAFIA 23 1 INTRODUÇÃO Este trabalho relata a vida da Empresa de portas e portões…

s.html. INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem o intuito de abranger o departamento específico de uma grande empresa em transportes, logística e armazenagens focando especialmente o transporte especializado de veículos no qual vem sendo desempenhado com os mais altos padrões de qualidade. Informações obtidas da empresa nas áreas operacionais, administrativas e pesquisas literárias nos ajudarão a explicar o processo executado por essa organização, tendo…