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Gerente Comercial Rio de Janeiro, RJ Para empresa no ramo da alimentação com experiência na área de alimentação. Perfil da vaga: Necessário experiência na carteira de trabalho em atividadesadministrativas;Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo UNOPAR VIRTUALBacharelado em Administração Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. MuzardoUNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração 1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome daempresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas. 2 DESENVOLVIMENTO: Nesteitem, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga escolhida, detalhando as responsabilidades do cargo, as atribuições do cargo (o que faz, como faz e para quefaz) e os requisitos necessários para o cargo (competências técnicas e competências comportamentais). Poderá utilizar o modelo de Descrição de Cargos anexo e também consultar o sitedo CBO, no link: . 2.2 Qual será o tipo de Recrutamento a ser utilizado e também a técnica de Recrutamento para atrair candidatos.

Gerente Comercial Rio de Janeiro, RJ Para empresa no ramo da alimentação com experiência na área de alimentação. Perfil da vaga: Necessário experiência na carteira de trabalho em atividades administrativas;Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli…

tendências do mercado, as empresas necessitam de uma área de recursos humanos, que planeje e organize as suas atividades dento de um ambiente empresarial dinâmico e flexivo as exigências comerciais. Entende-se que planejar e organizar a estrutura da corporação hoje, passou a ser de fundamental importância para toda e qualquer empresa, na qual uma gestão antiquada e sem valores, é facilmente fadada a sucumbir pelo exigente e rigoroso mercado financeiro. Percebe-se que, a gestão de…

aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma quecontemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será oGestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. - 5 Auxiliares deServiços Gerais. …

Senac - São Paulo ASPECTOS LEGAIS DA SEGURANÇA DA INFOMAÇÃO TURMA 11 (TITXEAD-ALSI-T11) Novembro de 2011 Aluno: Maurício Ferrari Empresa fictícia denominada: Características da Empresa: FICTÍCIA S/A Área de atuação: empresa de distribuição de energia; atinge cerca de 50 municípios. Infra-estrutura de tecnologia: possui em sua ambientação digital cerca de 180 Access points (AP), interligadas a 8 Servidores de Rede THIN CLIENT, alocado a 12 Servidores de rede de DADOS (Backup…

tapas projeto FACULDADE DE IGARASSU – FACIG CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PERÍODO: 7º DISCIPLINA: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PROFESSORA: YALE ROCHA PROJETO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – ORIENTAÇÕES Informações Gerais: 1. Cada grupo terá 20 minutos, no máximo, para expor o seu trabalho para os colegas. Depois, serão abertos mais 5 minutos para que o grupo seja questionado pela turma. Todos os…

externo e seleção para ocupação de uma vaga na área de Tecnologia da Informação. O cargo escolhido foi o de Analista de Sistemas Sênior. Na maioria das empresas a pessoa que exerce esta função está em uma transição entre o último cargo técnico e uma possível liderança. O que motivou esta escolha foi justamente a complexidade para a busca de um profissional deste nível. Para garantir um processo de recrutamento e seleção efetivo, também foi necessário criar uma empresa fictícia com…

ASSOCIAÇÃO DIOCESANA DE ENSINO E CULTURA FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIA E LETRAS DE CARUARU BACHERALDO EM ADMINISTRAÇÃO XVII Feira do Aluno Empreendedor - FAFICA Relatório sobre a empresa Street Bike Club Amanda Mendes André Felipe de Andrade Souza Gislaine Carlos da Silva Laís Dayane Lemos da Silva Marcos Alexandre dos Santos Sobrinho Wilson Paiva dos Santos Caruaru 2013 Amanda Mendes André Felipe de Andrade…

consiste em gerência, controle e direção de empresas públicas ou privadas, tendo como objetivo maior produtividade e lucratividade. Para se chegar a isto, o administrador avalia os objetivos organizacionais e desenvolve as estratégias necessárias para alcançá-los. Este profissional, no entanto, não tem apenas esta função teórica, ele é responsável pela implantação de tudo que planejou e, portanto, vai ser aquele que define os programas e métodos de trabalho, avaliando os resultados e…

ESTÁCIO ATUAL CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNA: DANIELE DOS SANTOS PADILHA TURMA: 4ADN-B PROF: CARLOS VARELA DISCIPLINA : CRIATIVIDADE E NEGOCIAÇÃO A ATIVIDADE DO ADMINISTRADOR O Administrador atua em empresas buscando desenvolver e aplicar planejamentos que visem o crescimento da empresa. O Administrador deve liderar sua equipe de forma a alcançar os objetivos da empresa, atua também no gerenciamento dos produtos da empresa, nas áreas de Marketing e venda.…