Empresa Ficticia Area De Atuacao Areas Funcionais

Estrutura Organizacional. 5 2. Áreas da Administração 5 2.1 Principais Sub Áreas da Administração. 5 2. 1 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 6 2.1.1 Treinamento e a sua Importância. 7 2.1.2 Desenvolvimento de Pessoas e a sua Importância. 7 2.1.3 Diferença Entre Treinamento e Desenvolvimento. 8 2.2 Planos de Remuneração e Benefícios. 8 2.3 Principais Benefícios que uma Organização Pode Oferecer a Seus Trabalhadores. 9 3. Ética, política e Sociedade. 9 4. Área de Economia…

faculdade anhanguera educacional Tecnologia em Logística Processos Gerenciais Professor tutor: xxxxx Nome: O desafio consiste em elaborar uma apresentação do perfil de uma microempresa fictícia, baseando-se nas situações problema apresentadas em cada etapa. ÍNDICE ETAPA 1 ........................................................................................................ pag. 03 ETAPA 2 ...............................................................................

mudança da marca, relacionado ao novo posicionamento que a empresa instituiu em 2009. Ela deveria investir mais em marketing esportivo adotando um mascote, ou contratando uma celebridade do esporte, para que o mesmo seja associado a marca, como hoje temos nas maiores concorrentes ( Nike e Adidas ) e também desenvolver mais produtos principalmente na área de futebol ( seu principal segmento ) Hoje a marca possui em torno de 70 produtos na área de futebol, contra 690 da Nike e 750 da…

INTRODUÇÃO Com base em um cenário proposto de uma empresa fictícia “Nossa Locadora de Livros”, foram desenvolvidos tópicos a fim de englobar alguns aspectos que contemplam a um suposto desenvolvimento de um software para empresa fictícia. Neste contexto foram apresentados alguns equipamentos e programas necessários para atender a uma suposta necessidade de se oferecer livros digitais. Outro aspecto diz respeito à política de segurança para a empresa onde foram abordados quatro itens…

contratação de um funcionário para compor o quadro de uma empresa fictícia. O objetivo desta atividade proposta pela UNOPAR, 4º período do Curso de Bacharel em Administração é reforçar o conteúdo visto nas disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; e Responsabilidade Social e Ambiental. O segmento escolhido para criação da empresa é o supermercadista, cujos dados abaixo se expõem: Empresa: Hortifruti Salutte Ramo de atuação: comércio varejista de…

principalmente na área profissional, a administração se forma desde que tenha o agrupamento de pessoas para obtermos melhores resultados nas atividades sociais quanto individuais, permitindo também uma melhor integração entre as pessoas. Os administradores são essenciais a qualquer empresa desde que eles sejam competentes para planejar, organizar, dirigir e controlar as operações da empresa, eles lideram pessoas, e direciona os interesses de todos para o mesmo fim, alcançar os objetivos…

BASSO BARBOSA LUCAS DE SOUZA MATIAS ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO Aspectos operacionais de uma empresa BRUMADO 2011 ANDERSON ALVES DOS SANTOS ANDRÉ CARDOSO DOS SANTOS EIDE DE OLIVEIRA ROCHA LARA VIVIANE SOUZA SENA LORIANE BASSO BARBOSA LUCAS DE SOUZA MATIAS ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO Aspectos operacionais de uma empresa Trabalho apresentado ao Curso de…

FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR Administração consiste em gerência, controle e direção de empresas públicas ou privadas, tendo como objetivo maior produtividade e lucratividade. Para se chegar a isto, o administrador avalia os objetivos organizacionais e desenvolve as estratégias necessárias para alcançá-los. Este profissional. No entanto, não tem apenas esta função teórica, ele é responsável pela implantação de tudo que planejou e, portanto, vai ser aquele que define os programas e métodos…

FELIPE DOS SANTOS ALVES PROPOSTA DE REMUNERAÇÃO PARA A EMPRESA OBJETIVA TECNOLOGIA José Vanderlei Moscardi Coordenador Acadêmico Local Alexandre Guilherme Geara Guedes Professor Orientador do TCC Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós- Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para obtenção do título de Especialista São José dos Campos – SP 2011

Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTAÇÃO NA EMPRESA ALPARGATAS S. A. Pólo Ibirité- Minas Gerais 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO NA EMPRESA ALPARGATAS S.A. Raphaela Carolina de Souza Gomes RA: 1124454 Curso: Superior Tecnólogo…