Empresa Ficticia Administração

DESAFIO A empresa AM Ltda está no mercado a mais de 50 anos fabricando diversos tipos de roupas masculinas e femininas para crianças, jovens e adultos. Ela tem em carteira de clientes bem diversificada composta por empresas de grande, médio e pequeno porte. Seu produto é de boa qualidade, sua marca bem conhecida e possui uma excelente aceitação pelo consumidor final. Entretanto, nos últimos 10 anos a empresa tem perdido mercado para os concorrentes que conseguem vender o produto por um…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: Gestão de Micro e Pequenas Empresas Professor Tutor: Alvaro José de Souto Nome do aluno: Nadine Pereira Data: ____________________ Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de

que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Eliabe Moraes de Oliveira Faculdade Anhanguera de Jacareí Administração - 3ª Série - Contabilidade Geral Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais…

nervoso, deprimido, negativo e inseguro); Abertura à experiência (dimensão da personalidade que caracteriza alguém imaginativo, com sensibilidade artística e intelectual). Com base nesse estudo, traçamos a personalidade de cada personagem da empresa fictícia Pet Glamour, conforme tabela abaixo. Quanto à percepção, ela influi na forma como de descrevem as situações da organização. O ser humano se relaciona com o mundo exterior por meio dos órgãos dos sentidos. Supõe-se que a…

3708629910. Liliane Carla da Silva Araujo, RA: 4424868059. Luciano de Souza, RA: 4445884775. Mikaele Ferreira de Oliveira, RA: 3776769031. Turma: 2-A Professor: Eduardo Lazzari São Bernardo do Campo, 04/12/2012. INDICE: Apresentação da empresa.......................................................................................1 Espírito Empreendedor............................................................................................2 Atividade…

podem ser reduzidos custos e os possíveis ganhos de competitividade utilizando-se para este fim o posicionamento estratégico e os direcionadores de custos. O objetivo deste trabalho é elaborar um relatório com análise dos custos e despesas da empresa Fictícia Ltda. Demonstrando que o gerenciamento estratégico de custos é uma ferramenta indispensável dentro de uma organização além de ressaltar a importância de utilizar os conceitos de custos. Principais conceitos e…

com o advento da Revolução Industrial (Século XVIII), pois até então, só existia a chamada contabilidade financeira (ou geral). Com o crescimento das empresas industriais, o contador da época se viu obrigado a criar procedimentos para se chegar ao valor dos estoques nesse novo tipo de empresa.Para isso, utilizou os princípios já utilizados pelas empresas comerciais e criou os procedimentos hoje conhecidos como Contabilidade de Custos. Com o crescimento na atividade industrial, a…

ambientação onde este novo(a)colaborador(a) terá a oportunidade de conhecer melhor a empresa e o que for necessário para se adequar ao novo emprego. OBJETIVO: Receber instruções que o ajude a desempenhar suas funções na empresa. A integração como um todo se reflete em várias atitudes, tais como: Entendimento, Comunicação, Cooperação e Cordialidade. DIVISÃO DO TRABALHO: 1º Definir a Empresa: Para não focar em uma empresa que já existe, buscamos criar um conceito totalmente novo,…

4.3. Jogos de Empresas Os primeiros usos de jogos para educação e desenvolvimento de habilidades teriam ocorrido na China e na Índia por volta de 3000 a.C. O uso dos jogos empresariais data dos anos 50 nas universidades americanas (Sauaia, 1995). Os jogos de empresas podem ser usados como método de pesquisa (Sauaia, 1995), mas neste trabalho faz-se apenas referência a eles como técnica de ensino em pequenos grupos. 4.3.1. O Que é um Jogo de Empresa? Num jogo de empresas, é…

1. INTRODUÇÃO Plano de cargos e salários, salários e benefícios é o instrumento normatizador de administração de recursos humanos, que estabelece diretrizes quanto à política e a estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa, fornecendo informações sobre: a) as atribuições de cada cargo; b) requisitos necessários para recrutamento e seleção; c) processo de promoção; d) o valor relativo de cada cargo; e) faixas salariais. O objetivo principal desse plano é…