Empresa Fellini

Diagnóstico inicial do Case do Restaurante Fellini A satisfação de seus clientes externos e internos não só são parte da missão desenhada para a empresa como também uma realidade no dia a dia do Fellini. Esta satisfação pode ser traduzida nos valores presentes na instituição, como: - comprometimento e eficiência da equipe, por meio de uma gestão participativa e pelo fornecimentos de benefícios e incentivos diferenciados, com possibilidade de crescimento e de um ambiente em que todos se sintam

Extensão MBA Gestão de Pessoas Docente: David Ramos Fabíola Baptista Souza Marcele S. Monteiro Miranda Patricia Magalhães Gestão Estratégica de Pessoas Setembro 2014 Plano de RH Fellini é um restaurante que acredita no atendimento diferenciado e personalizado, na excelência no atendimento, por isso a satisfação e fidelização de seus clientes internos e externos são prioridades. O restaurante possui valores como…

Mônica M.Silva Mineiros 2013 SUMÁRio 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falarei sobre o Restaurante Fellini, uma organização competente que foi capaz de conquistar seus clientes, aumentar sua produtividade, melhorar o clima organizacional,reter os talentos da empresa e uma boa qualidade de vida. A gestão de pessoas tem como importância estabelecer uma ligação com todas as pessoas da organização, ela possibita os profissionais a se

[pic] desenvolvimento 1º Desafio: Considerando as peculiaridades organizacionais do Restaurante Fellini, identifiquei e descrevi no quadro abaixo as áreas – setores que pode ser organizado o referido restaurante: | |RH |Finanças | |Planejamento |Recrutar …

RESTAURANTE FELLINI 1 INTRODUÇÃO Objetivo: Será apresentada uma análise da situação do caso: RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas tomando como base as disciplinas que foram nos apresentadas no decorrer deste semestre pelas professoras: Ana Celi Pavão, Mônica Maria Silva e Elisete Alice Zanpronio De Oliveira. RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas O Restaurante Fellini está situado numa rua tranqüila do Leblon, na Zona Sul do Rio de Janeiro. Trata-se de um bufê com…

ESTUDO DE CASO RESTAURANTE FELLINI UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RAFAEL ROBSON MELO DOS SANTOS “RESTAURANTE FELLINI” Introdução O charmoso sobrado de esquina fica numa rua tranquila

organizacionais precisam ser projetadas para implementar essas estratégias. - Um restaurante como o Fellini é construído com o olhar atento e disciplinado dos seus donos. Pelo perfil familiar da empresa, como vc vê a continuidade desta excelência na ausência de tais sócios. A satisfação de seus clientes externos e internos não só são parte da missão desenhada para a empresa como também uma realidade no dia a dia do Fellini. Esta satisfação pode ser traduzida nos valores presentes na…

.................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 1º DESAFIO – ESTRUTURA DA EMPRESA ........................................................4 2.2 2º DESAFIO – CONTRIBUIÇÃO PARA A ECONOMIA ........................................ 5 2.3 3º DESAFIO – GESTÃO DE PESSOAS…

pessoas do Restaurante Fellini. Um negócio familiar com premiações da área de atendimento ao cliente e gestão de pessoas. Na área de Recursos Humanos, suas principais políticas são como um impacto na qualidade do restaurante. No que diz respeito ao futuro do restaurante, serão abordados novos desafios. Palavras–chave: Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Planejamento. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RESTAURANTE FELLINI A realidade no dia-a-dia do Restaurante Fellini, é ter a…

Bibliografia 06 4 2-INTRODUÇÃO As empresas familiares configuram-se hoje como organizações bastante representativas no contexto econômico brasileiro. Esta produção textual tem como objetivo analisar uma empresa familiar na área da gastronomia - Restaurante Fellini – quanto ao nível de gestão de pessoas, e se a mesma contribui de forma efetiva ao clima organizacional. O clima organizacional é um diferencial competitivo que as empresas necessitam valorizar para que…