Empresa Familiar Vantagens E Desvantagens

Aparecida Ferraz da Silva Thierry Felipe Naufal Gantus TEMA Controle Gerencial e Financeiro de Microempresas Familiares Sumaré – SP 2014 Ana Flávia Braga Souza Fernanda de Brito Matiello Thainara Aparecida Ferraz da Silva Thierry Felipe Naufal Gantus TEMA Controle Gerencial e Financeiro de Microempresas Familiares Pré-projeto apresentado como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de…

pessoa-a-pessoa. FORMAS DE VIDEOCONFERÊNCIA Ponto a ponto Conferência Multicast Conferência em grupo Cybercast ou one-way VANTAGENS E DESVANTAGENS VANTAGENS -Redução de custos; -Economia de tempo; -Permite a criação de um recurso de pesquisa, já que é possível fazer a gravação da reunião; -Maior agilidade na tomada de decisões; -Maior interatividade entre os participantes; DESVANTAGENS - Problemas de conexão e velocidade da internet podem dificultar na videoconferência. - Perda…

EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS Trabalho de Curso apresentado como requisito parcial de Conclusão de Curso para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas, sob orientação do Prof. Ms. Oscar Massaru Fujita. Presidente Prudente 2008 EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA FIGURA 1 - Os Públicos da Empresa Familiar.................................

trabalhar, seja ela 100% dentro da empresa, como um modelo arcaico que impera em praticamente 90% das empresas atuais, ou seja ela com um certo liberalismo, para escolher se deve-se trabalhar em casa ou no escritório. No tocante aos horários que determinada empresa possui, um modelo padrão é que é o horário fixo, ou seja, o funcionário começa a trabalhar às oito horas da manhã(geralmente), e depois de completado a sua jornada de trabalho que varia de empresa pra empresa, pode voltar…

OBJETIVOS Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá ser capaz de explicar e utilizar as seguintes ideias:  Empreendedorismo.  Empresa.  Indicadores de desempenho da empresa de sucesso.  Papel do empreendedor como administrador geral da empresa. Atividades de alta alavancagem. 1.1. Empreendedorismo A pessoa que assume o risco de começar uma empresa é um empreendedor. Empreer é uma palavra que vem do latim imprendere, que significa "decidir realizar tarefa difícil e…

criaram uma pequena malharia na cidade catarinense de Blumenau; • Na década de 80, a empresa atingiu o status de ser uma das maiores malharias da América Latina, alcançando a capacidade máxima de produção; • Em 1993 é instalada no Rio de Janeiro a loja piloto Hering Family Store e em 97 a empresa alcança a marca de 5 bilhões de camisetas produzidas; • Em 2008, a marca se consolida como uma das maiores empresas de design de vestuário do Brasil: deixou de ser sinônimo de camiseta…

.................................................. 6 2.2. Vantagens e desvantagens dos aparelhos mencionados anteriormente .................................................................................................. 6 2.2.1. Vantagens dos aparelhos mencionados anteriormente .................. 6 2.2.2. Desvantagens do telemóvel ........................................................... 6 2.2.3. Desvantagens do computador ......... Erro! Marcador não definido. …

sobre o Lucro das empresas pode corresponder a 51,51% do lucro líquido apurado. Da somatória dos custos e despesas, mais da metade do valor é representada pelos tributos. Portanto faz-se necessário analisar e avaliar a incidência tributária sobre a atividade da empresa. A expressão Lucro Presumido representa uma forma de tributação simplificada para a determinação da base de cálculo o Imposto de Renda e Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido das pessoas jurídicas. Para as empresas de…

texto a seguir No, vamos entender melhor a organização das empresas, onde se dar pelo fato da diferenciação entre uma empresa e outra e também as vantagens e as desvantagens para o trabalhador de trabalho temporário. Iremos abordar no texto uma visão clara das novas formas de organização do trabalho. O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em contraposição à organização formal, que é constituída pela estrutura…

determinado, como é o caso dos consultores. Os colaboradores da IBM, diferentemente das empresas burocráticas, não trabalham cinco dias por semana dentro do escritório da empresa, eles têm a possibilidade de trabalhar pelo menos um dia da semana em casa. Com esta estrutura a empresa destaca-se por adaptar-se mais facilmente as variações, seja, devido a crises econômicas ou pelo dinamismo do mercado. Já as empresas burocráticas esbarram no excesso de formalismo, processos rotineiros,…