Empresa Familiar Monografia

NOVA VENÉCIA 2010 ANA ELISA FANTI REZENDE A INCONSTITUCIONALIDADE DO REQUISTO BAIXA RENDA NO AUXÍLIO-RECLUSÃO Monografia apresentada ao Programa de Graduação em Direito da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel em Direito. Orientador: Profª Sarah Duarte Marinho Corte.

Definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. 1.Paralelo Atual Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. 2.Teoria e Prática no Mercado 2.1 Histórico da Empresa Nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo, quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que respondeu às perguntas. 2.2 Questionário Elaborar um questionário diretivo e aplicar…

HISTÓRICO 1.1. Apresentação da Empresa Deve ser indicada a razão social, nome fantasia, ramo de negócio, atividades relevantes, público-alvo, bem como seus produtos ou serviços, endereço e nome dos principais executivos e o nome e cargo do contato da empresa escolhida pelo grupo para aplicar a consultoria. 1.2. Histórico da Empresa Apresentar o histórico da empresa, desde sua fundação até os dias atuais de forma breve e sucinta abordando os tópicos abaixo:  Origem do capital ;

para as grandes empresas mundiais. Verifica-se que empresas familiares estão participando cada vez mais das exportações e dos investimentos fora de seus países de origem, evidenciando assim interesse em crescer globalmente (PARKER, 1998). As empresas familiares compõem um importante segmento da iniciativa privada e sempre estiveram associadas ao desenvolvimento das nações (CARRÃO, 1998). Ainda conforme Parker (1998), nesse universo identificam-se vários modelos de empresa familiar, seja…

DE RELAÇÕES PÚBLICAS E SECRETARIADO EXECUTIVO A Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável nas Empresas Privadas: Estudo de Caso CAVIBEL, SARL Isabel Maria Soares Monteiro Praia/Cabo Verde 2012 UNIVERSIDADE DE CABO VERDE ENG – Escola de Negócios e Governação Isabel Maria Soares Monteiro CURSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS E SECRETARIADO EXECUTIVO Monografia como requisito para o complemento do grau de licenciatura em Relações Públicas e…

da Administração e Economia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP . Orientador: TUTORA EaD CAROLINE MORAES Matão 2013 RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada…

Disciplinas de Teorias da Administração e Economia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE ADMINISTRAÇÃO da UNIVERSIDADE ANHANGUERA . Orientador: TUTORA EaD : Michele Braz Simões RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS – FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ÁREA: ADMINISTRAÇÃO GERAL SUCESSÃO FAMILIAR: O MOMENTO CERTO LEONARDO DE OLIVEIRA RIBEIRO RA:2040057/6 PROFESSORA ORIENTADORA: MARIÂNGELA ABRÃO BRASÍLIA/DF maio de 2008. LEONARDO DE OLIVEIRA RIBEIRO SUCESSÃO FAMILIAR: O MOMENTO CERTO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professora…

shops. Satisfação dos clientes. INTRODUÇÃO As frequentes modificações da economia nacional e o acesso aos inúmeros meios de informações tornaram o consumidor cada vez mais rigoroso em relação aos produtos e serviços ofertados. Consequentemente, as empresas, visando atender a esse público, têm acirrado a competição e maximizado a qualidade dos serviços prestados (GOMES, 2011). Portanto, compreender e presumir o comportamento dos consumidores torna-se uma necessidade para a existência de…

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS JAQUELINE GONÇALVES DA CONCEIÇÃO – 402107 MARIA ALDENI ALMEIDA DE SOUZA – 382046 VANDEMBERG RODRIGUES DA SILVA – 309173 PROFESSOR-TUTOR EAD: Ma. ARLEY LOBO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP MACAPA-AP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO___________________________________________________ | 03