Empresa E Seus Colaboradores

TIAGO DA SILVA AFFONSO A PERCEPÇÃO DAS AÇÕES SOCIAIS DAS EMPRESAS SOB A ÓTICA DE SEUS COLABORADORES São Bernardo do Campo 2013 ANDRESSA FERREIRA GUIMARÃES PRISCILLA RIESE DE MORAIS TIAGO DA SILVA AFFONSO A PERCEPÇÃO DAS AÇÕES SOCIAIS DAS EMPRESAS SOB A ÓTICA DE SEUS COLABORADORES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao programa de Administração…

para lidar com os clientes internos (os próprios funcionários), os clientes externos, ou para desenvolver programas de desempenho com resultados satisfatórios, ou até mesmo motivação para transformar a empresa em um ambiente de aprendizado profissional e social. De fato, o êxito nas maiores empresas é resultado da existência de uma atmosfera motivacional que traz consigo o poder de entusiasmar os funcionários a dedicarem-se totalmente para o sucesso. Esta pesquisa vem abordar como…

VIDA NO TRABALHO SOB A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES NA EMPRESA ALFA Autor: THIAGO SILVA CONCEIÇÃO MENESES Email: benzito@ibest.com.br RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar a percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível…

ADMINISTRAÇÃO SIDNEY MOREIRA DE ABREU JUNIOR MOTIVAÇÃO: A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO DE UM COLABORADOR DENTRO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. SÃO GONÇALO 2011 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SIDNEY MOREIRA DE ABREU JUNIOR MOTIVAÇÃO: A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO DE UM COLABORADOR DENTRO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Trabalho de conclusão de curso da Universidade salgado de Oliveira como requisito…

QVT: Qualidade de Vida no Trabalho A Realidade da Relação Empresa e Colaborador Fábio Ghedin* Melissa Zeni Stuepp** RESUMO Neste trabalho tratamos sobre as relações de trabalho entre empresa e colaborador, no que concerne à qualidade de vida no trabalho, mostrando que as…

Atualmente é utilizando nas empresas a forma de treinamento visando capacitar seus colaboradores, para um melhor desenvolvimento em suas funções. O treinamento é um auxilio que ajuda as organizações a selecionar melhor seus funcionários, uma atividade executada a curto prazo para destacar suas habilidades, conhecimentos e atitudes relacionadas a execução de tarefas dentro do ambiente de trabalho. O processo de treinamento são divididos em quatro etapas que auxiliam na efetivação da…

SALARIOS DENTRO DAS EMPRESAS PRA MELHOR DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES. O objetivo deste trabalho foi à busca de conhecer todos os tipos de setores da administração de uma empresa, a empresa Moto Honda da Amazônia, tratando neste trabalho da relevância da administração de cargos e salários no setor empresarial no sentido de discutir os procedimentos utilizados pelo setor de Recursos Humanos quanto ao direcionamento das políticas de concessão de salários e recompensas aos…

O processo que melhora a administração de custos e a qualificação dos colaboradores de empresas terceirizadas pelas empresas de telefonia em Campo Grande Campo Grande – MS Junho de 2008 JANETE DELMANTO DE SOUSA O processo que melhora a administração de custos e a qualificação dos colaboradores de empresas terceirizadas pelas empresas de telefonia em Campo Grande Trabalho final de

NO TREINAMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA INFOENGE INFORMÁTICA E CONTABILIDADE LTDA TAMBORLIN, Norberto. PELLIS, Vivian. Padronização dos procedimentos como ferramenta no Treinamento dos Colaboradora da Empresa Infoenge Informática e Contabilidade LTDA. Revista Interdisciplinar Aplicada. V.5, n,3. p. 65-92, TRI III. ISSN 1980-7031 ¹ Professor Orientador: Especialista em Gestão da Qualidade – E-mail: norberto.tamborlin@sociesc.org.br ² Graduada em Administração de Empresas pelo…

O DESAFIO DE MOTIVAR OS COLABORADORES E MELHORAR A EFICÁCIA NO TRABALHO: COM ENFOQUE NO ATENDIMENTO E A SATISFAÇÃO COM A EMPRESA Karla Sousa Mota 1 RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação, seja no