Empresa E Seus Colaboradores

ADMINISTRAÇÃO EMANOEL GIOVANI LUDOVICO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES LINHARES 2015 1 EMANOEL GIOVANI LUDOVICO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao colegiado de Administração da…

AVALIAÇÃO DA UTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPIs) EM UMA EMPRESA DE GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS Vinícius Loyola Lopes e Tercio Dal´Col Sant´Ana Faculdade do Centro Leste, Endereço, Rod. ES – 010, km 6, S/N, Manguinhos, Serra - ES Resumo No presente trabalho buscou-se realizar um levantamento da utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs na atividade de gestão de resíduos sólidos urbanos e industriais. Para elaboração desse estudo

SAMA Minerações Assossiadas A EMPRESA A SAMA S.A. – Minerações Associadas é uma mineradora de sociedade anônima, 100% brasileira e de capital fechado. Iniciou em 1967 as operações em Minaçu (GO), a 510 quilômetros da capital, Goiânia, e a 1.460 quilômetros de São Paulo, na qual mantém um escritório para atividades administrativas e comerciais. É a única mineradora a desenvolver a extração da fibra mineral Crisotila em todo o território nacional. A empresa orgulha-se de ser uma das…

fez observar a necessidade dos colaboradores em adaptar-se ao uso de Equipamentos de proteção individual (EPI’S), o que possibilitou meu aprendizado no processo do diagnóstico sobre os riscos à saúde e acidentes de trabalho, aliado a capacidade de construir conhecimento e de estabelecer um olhar crítico da realidade, diante da mudança comportamental, fazendo com que a política de recursos humanos, seja imposta como instrumento de fundamental importância em uma empresa, assim como a…

SUMÁRIO Introdução 1. Apresentação da Empresa XX Tecnologia 2. Missão, Visão e Valores XX Tecnologia 3. Política de Gestão XX Tecnologia 4. Benefícios XX Tecnologia 5. Historia e Benefícios da empresa concorrente YY Solutions Conclusão Introdução As empresas analisadas para o trabalho acadêmico sobre benefícios é a empresa XX Tecnologia YY Solutions…

SETOR DO CORTE EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÕES DE TERRA BOA-PR. Franciele Dayane Da Silva Carreira1 Rosana Dos Anjos Rodrigues2 Rose Aparecida Diniz3 RESUMO: O bem estar físico e social dos colaboradores tem sido uma preocupação dentro das empresas onde o grau de importância é elevado para satisfazer as necessidades dos colaboradores. Qualidade de vida no trabalho envolve a implantação de melhorias e inovações. Neste estudo buscou-se verificar a satisfação dos colaboradores no ramo…

Segurança e Saúde no Trabalho). À empresa está ampliando suas instalações com a missão de ser líder no mercado do nordeste. Missão. Permitir a todos os colaboradores, seja qual for o nível hierárquico, que desenvolvam seus talentos e que progridam numa empresa voltada para os clientes. Visão. Ser reconhecido como um grupo de referencia na qualidade que investe na melhoria contínua, responsabilidade social e na sustentabilidade junto a nossos clientes, colaboradores e fornecedores a…

reformulação de politicas e procedimentos empresariais para propagação da gestão do conhecimento, subdivido em três partes fundamentais para o desenvolvimento da inovação da empresa e valorização do capital intelectual dos colaboradores, adequando desta forma as tecnologias de conhecimento a ótica de mercado atuante da empresa. O projeto foi fundamentado com base em informações levantadas junto ao cliente e abrange: *Gestão Estratégica: bem como suas diferenças culturais, regionais e…

de clima organizacional. Ricardo Luz diz que clima organizacional é a atmosfera psicológica que envolve, num determinado momento, a relação entre a empresa e seus colaboradores. Podemos estabelecer um elo de ligação entre cultura e clima organizacional, onde, a partir desse conjunto de valores, regras, procedimentos haverá a percepção dos colaboradores frente a tudo isso. Na concepção de Ricardo Luz, o clima pode ser bom ou prejudicado (ruim). Ele é bom quando predominam atitudes…

melhoria________________________________________________13 Conclusão_________________________________________________________14 Introdução A partir do cenário existente da empresa XPTO, é possível desenvolver alguns métodos para melhor solucionar os problemas diagnosticados nesse cenário. E para melhor entender o que está acontecendo dentro dessa empresa, é necessário fazer uma pesquisa de clima organizacional e uma pesquisa de BPSO (Biológicos, Psicológicos, Sociais e…