Questionario de tecnologia em gestão

Questão 1 (0,5) - Tema 1 Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e definições segundo vários estudiosos como por exemplo: Deming, Juran, Ishikawa, Crosby e outros, que são aplicados a várias áreas de produção e ou de serviços, sendo que neste último são destacados algumas questões relativas à imaterialidade dos mesmos, passando a contar aspectos volitivos, perceptivos, tempo de espera ou demora e outros elementos dinâmicos, também definidos por alguns autores, "como o algo mais" que diferencia um serviço de outros. Como foi visto existem várias definições e enfoques diferentes para definir a qualidade. Descreva pelos menos 04 enfoques que definam a qualidade. Resposta: Digite sua resposta aqui i Questão 2 (0,5) Tema 2 Empowerment é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder, como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada, ocasionando muitas mudanças positivas dentro das organizações e às pessoas que assumem novas responsabilidades. a) (0,25) Cite pelo menos 03 (três) requisitos fundamentais para o sucesso da implantação do empowerment. Resposta: Digite sua resposta aqui b) (0,25)…

Tecnologia de Gestão 1 Tecnologia de Gestão TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof. João Bonifácio, PMP Joao_bonifacio@terra.com.br Tecnologia de Gestão Ementa / Objetivo O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; Quebra de Paradigmas e o Cotidiano das Organizações: Terceirização (Outsourcing): Foco nos produtos e nos serviços; Gestão da Qualidade; Benchmarking: Parcerias em Busca da Excelência Empresarial; Empowerment: Pessoas com poder na organização; Open…

Conteúdo Programático e Cronograma de Aulas Apresentação do Plano de Ensino; O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; Quebra de paradigmas e o Cotidiano das Organizações; Arquitetura Organizacional; Terceirização (Outsourcing); Gestão Qualidade Total (ISO 9001 / ISO 14000); Gestão Qualidade Total (ISO 9001 / ISO 14000); Benchmarking; Aprendizagem Organizacional; Empowerment; Open Book…

as informações sobre os métodos dos concorrentes são difíceis de obter. MULTI SETORIAL Consiste na comparação com empresas de outros setores, mas reconhecidas como apresentando as melhores práticas. Como se tratam de empresas não concorrentes, a abertura à troca de informação é geralmente maior. fases: Planejamento Coleta de Dados Análise Adaptação e Melhoria Empowerment Conceito: Empowerment significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Faculdade de ciências sociais aplicadas Curso Ciências Contábeis Adriana Demetrio Bruna Angeli Nascimento Gustavo Rodrigues Hellen Cristiny da Silva Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Belo Horizonte – MG 2014 Adriana Demetrio RA: 11321243 Bruna Angeli Nascimento RA: 11320224 Gustavo Rodrigues RA: 11321228 Hellen Cristiny da Silva RA: 11320896 Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT …

métodos relacionados à acumulação flexível e ao ideário japonês (Toyotismo/Qualidade Total) nas empresas nacionais. Perante o risco da teoria e da prática da orientação profissional no Brasil adotarem, de forma acrítica, o discurso da Qualidade Total - predominante nos anos 1990 (Campos, 1992; Juran, 1990; Santos, Carpinetti, & Goncalves, 1997) -, a necessidade de resgatar o valor do trabalho humano para a realização pessoal e coletiva foi então ressaltada, tendo em vista o compromisso…

O EMPOWERMENT E A ALTA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL Aparecida Teixeira de Santana1 Valdison André Conceição Santos2 RESUMO Em meio ao crescente desenvolvimento da sociedade contemporânea, encadeado pelas transformações oriundas da globalização, a forma de gerir pessoas e processos no ambiente organizacional passou por varias mudanças. Acompanhando a crescente evolução, surgiram novas formas de conduzir os negócios, apoiadas em tecnologias e instrumentos administrativos, com a finalidade…

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decisão aos trabalhadores, fenômenos conhecido com empowerment. O empowerment é uma solução cada vez mais utilizada pelas organizações contemporâneas. Com menos níveis hierárquicos e mais trabalho a realizar, os membro da administração de nível tático e operacional adquiram maior responsabilidade e controle sobre suas atividades. Um sistema de controle que tem ganhado espaço nas teorias organizacionais e administrativas é o Autocontrole. O autocontrole impõe o comportamento…

ambiente de investimento compatível com as demandas de desenvolvimento sustentável da sociedade contemporânea e estimular a responsabilidade ética das corporações através de boas práticas empresariais. Atualmente, encarar a sustentabilidade empresarial como uma necessidade real e premente para todos os portes de empresas é a condição mais básica para qualquer empreendimento ter sucesso. As necessidades dos consumidores refletem também a sua visão de mundo e a importância que dão as…