Como utilizar o empowerment a favor da empresa

Como utilizar o empowerment a favor da empresa Significa liberar o conhecimento, a habilidade e a energia, assumindo a responsabilidade pelo trabalho, agindo como dono do negócio. É a gestão empreendedora, realizando o clima para a excelência. No empowerment liberam-se as pessoas para que essas atuem com mais autonomia, autoridade e responsabilidade, utilizando suas competências e seus conhecimentos. Além disso, é uma mudança na própria forma pela qual o indivíduo relaciona-se com o trabalho. É o autoinvestimento de poder para realizar, influenciar e melhorar não só o nosso trabalho, mas também a nossa vida. Objetivos 1. Atingir as estratégias do negócio. 2. Aumentar a rentabilidade dos acionistas. Importância O empowerment está diretamente relacionado à tomada de decisão mais rápida, através de maior autonomia, autoridade e responsabilidade em todos os níveis. Ao adotar esse tipo de gestão, a organização permite que seus executivos focalizem as energias nas atividades cruciais e de alta prioridade. Além disso, o empowerment permite que as pessoas cresçam e se desenvolvam tanto pessoal quanto profissionalmente. Principais etapas 1. Conhecer o time. Para isso, o líder deve ficar mais próximo para descobrir os motivadores de cada um. 2. Entender o perfil comportamental de cada integrante da equipe, para poder extrair o máximo potencial, para isso você pode utilizar a ferramenta DISC (pesquisar Marston Moulton). 3. Conhecer o nível de maturidade dos…

ANA ASTIZ DA REDAÇÃO O conceito de "empowerment" pode ser difícil de compreender sem exemplos concretos. Durante seu seminário, realizado em 29 de junho em São Paulo, Diane Tracy contou alguns casos que mostram o "empowerment" na prática. Um banco de Nova York (onde a consultora ocupava um cargo executivo) queria reduzir a rotatividade na função de caixa. "O caixa é responsável por 99% da interação com os clientes. Primeiro mudamos o nome do cargo para 'representante de serviços ao…

EMPOWERMENT: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS MANUFATUREIRAS Claudia Heloisa Ribeiro Rodrigues Universidade de São Paulo, Escola de Engenharia de São Carlos, Avenida Trabalhador São-carlense, 400, São Carlos, SP, CEP 13566-590, e-mail: cacau_rodrigues@hotmail.com Fernando César Almada Santos Universidade de São Paulo, Escola de Engenharia de São Carlos, Departamento de Engenharia de Produção, Avenida Trabalhador São-carlense, 400, São Carlos, SP, CEP 13566-590, e-mail:…

EMPOWERMENT SUMÁRIO INTRODUÇAO 04 1. CONCEITO 05 2. IMPLANTAÇÃO DO EMPOWERMENT NAS EMPRESAS 05 3. VANTAGENS 07 4. DESVANTAGENS 09 5. APLICAR O EMPOWERMENT 10 CONCLUSÃO 12 REFERENCIAS 13 INTRODUCÃO O termo empowerment (palavras que, em português seria próximo ao "empoderamento" ou "dar poder ao grupo/equipe"), foi utilizado pela primeira vez no trabalho da…

EMPOWERMENT FERRAMENTA ESSÊNCIAL PARA AS EMPRESAS RESUMO No atual ambiente competitivo, a centralização do poder e a falta de autonomia dos funcionários são características que impedem o desenvolvimento das organizações. Assim, esse artigo objetiva apresentar o empowerment como uma contribuição dos recursos humanos para as empresas, unificando todas as áreas da mesma desde os colaboradores, quanto a mais alta gerencia. Sendo assim, um conceito básico para o termo empowerment,…

Significado de Empowerment . O que é Empowerment: Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades. O termo empowerment pode ter um vasto leque de significados, interpretações, definições. A psicologia e filosofia também abordam o tema do empowerment, que também é muito comum na indústria…

introduzir o empowerment na empresa Índice Introdução Passo 1 - Conhecer os conceitos de empowerment Passo 2 - Aprender os sentidos do processo Passo 3 - Saber quais os erros a evitar Passo 4 - Criar um ambiente de empowerment Passo 5 - Conhecer as bases do processo Passo 6 - Aplicar o empowerment Passo 7 - Criar equipes Introdução O empowerment é uma via que permite melhorar a qualidade, a produtividade e, conseqüentemente, o serviço prestado aos clientes. Consiste na delegação…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO EMPOWERMENT Amanda Ferreira dos Anjos Gediane de Souza Silva Layane Angélica da Silva Letícia Aparecida Félix Lucas Mendes da Silva Martins Marcelo Ribeiro Magalhães Mariana Rosa Pacheco Onofre Nadia Borba Souza Catalão/GO 2015 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO – CESUC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO EMPOWERMENT Amanda Ferreira dos Anjos Gediane de Souza Silva Layane…

Empowerment Poderia ser traduzido por "empoderamento" ou concessão de poder. As empresas que dão mais poder e autonomia aos seus trabalhadores, reduzindo os níveis decisórios, são as que estão melhor posicionadas para competir a longo prazo. Fundamentos do empowerment: - Ter autoconfiança e aceitar responsabilidades; - Tomar a iniciativa; - Ter metas claramente definidas; - Levantar os dados necessários; - Definir prioridades; - Obter o apoio do chefe; - Conhecer seus…

compromete os resultados desejados. No entanto, empresas focadas em seus objetivos buscam alternativas, que elevam o grau de qualidade e melhoria em seus sistemas operacionais, implementado na organização ferramentas que ganham funcionalidade à medida que são exploradas. Empowerment é uma dessas ferramentas, modernas, que surgiu para descentralizar o poder de decisão de uma organização e ao mesmo tempo explorar a competência e o poder de criativo de seus funcionários. Uma das…