Em Tga Apreciação Critica

Idalberto Chiavenato PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO : PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO : PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO : PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO : PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO : PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO :…

silva Resumo Capítulo:17 TEORIA DE SISTEMAS GURANTA-MT 2015 TEORIA DE SISTEMAS Ampliando as Fronteiras da Empresa A Teoria de Sistema (TS) é um ramo específico das Teorias Gerais de Sistema (TGS). A Abordagem sistêmica chegou à TGA a partir de 1960, tornando integrante dela. A TGS surgiu com os Trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von bertalanffy. A TGS busca produzir teorias, e conceitos para o empírico. Os conceitos básicos da TGS são: a-Existe uma tendência para…

produtividade, boas relações no trabalho e elevada rentabilidade. Por outro lado, quanto mais uma empresa se aproximar do sistema 1, tanto maior a probabilidade de ineficiência, péssimas relações no trabalho e repetidas crises financeiras. Likert crítica a ênfase na eficiência da organização baseada apenas em termos de produtividade ou produção física (variáveis de resultado), negligenciando as variáveis intervenientes. Os administradores que se limitam apenas aos resultados…

Chiavenato Parte I ‘Introdução à Teoria Geral da Administração’ 25/02/2015 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br  O que é T.G.A.?  O que é Teoria?  O que seriam as Teorias da Administração?   Qual a importância do estudo da TGA? Há espaço na prática das organizações para aplicação das Teorias Administrativas? 25/02/2015 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br 1.1- Defininindo Administração     O mundo é composto, essencialmente,…

Acadêmica: Thaís Kathiane Auler Arndt 1° Semestre Administração – Turma B Prof: Elton Leomar Schaeffer - Intordução à Teoria Geral da Administração 1) A TGA estuda a administração das organizações e empresas do ponto de vista da interação e da interdependência entre as suas variáveis principais: Quais são elas e como funcionam estes componentes? Tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade. O comportamento desses componentes é sistêmico e complexo: cada um influência e

pouco da vida e da obra de Henri Fayol, engenheiro de minas francês fundador da Teoria Geral da Administração. Fayol mostra a divisão do trabalho e a divisão de funções mostrando a importância do administrador, e com isto obteve inúmeros seguidores. A TGA caracterizava-se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Para Fayol administrar consistia em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar; para ele tudo na administração é questão de…

estudar os diferentes tipos de organizações. Marx Max Weber Ênfase: Na estrutura Clássica Origens: Teoria X Recursos Foco a analise organizacional e na analise inter-organizacioal. Humanos Teoria Estruturalista Apreciação Crítica: Convergência de outras teorias Ampliação da abordagem Indivíduo  grupo Indústria  outras organizações Teoria da Crise e da Mudança Teoria das Relações Humanas Década de 30 Ênfase: Nas pessoas Pressupostos:…

capitalistas de hoje. Uma apreciação critica da teoria de sistemas revela os seguintes aspectos; Confronto entre teorias de sistema aberto e de sistema fechado; Caráter integrativo e abstrato da teoria dos sistemas abertos; O efeito sinérgico das organizações como sistema aberto; O homem funcional; Uma abordagem organizacional; Características básicas da analise sistêmica; Ao contrario da abordagem de sistema aberto, a velha perspectiva de sistema fechado levou a tga as seguintes…

enquanto a primeira destacava as pessoas. Por sua vez, tem-se que a Teoria Comportamental, que demonstra uma crítica austera à Teoria das Relações Humanas, seria como um desdobramento da mesma, já que, apesar de compartilhar de alguns conceitos fundamentais, rechaça aqueles que consideram “ingênuos e românticos”. A Teoria Comportamental, para alguns autores, seria bem mais do que uma crítica à Teoria da Organização Formal. Elas seriam totalmente opostas, além da Teoria Comportamental…

ou fazer certas eoisas - o como -, ela busca ensinar quais as coisas que devem ser feitas em determinadas circunstâncias ou ambientes - o porquê. A TGA não visa formar o profissional prático que sai da escola pronto e acabado para executar algumas coisas e tarefas, quaisquer que sejam as situações ou circunstâncias que o envolvam. Pelo contrário, a TGA procura ensinar o futuro profissional a pensar e, sobretudo, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como…