Em Sua Opinião Por Que Algumas Pessoas Trabalham Demais

uma pequena classe de burgueses abastados e milionários. Henry Ford teve um brilhante flash em sua cabeça que o levaria entrar para história como o homem que construiu uma das maiores fortunas de seu tempo. Acontece que Ford percebeu que todas as pessoas tinham necessidade de possuir um automóvel, apenas não possuíam condições de adquirir um. Por falta de oferta e pelo alto valor de mercado. Ford começava aí uma estratégia que revolucionaria o marketing de sua época. Pode-se dizer que…

ainda maiores, pois trabalha com o corpo, saúde e a vida dos pacientes. Sendo assim, qualquer erro acarreta em graves problemas para os pacientes, a comunidade médica e os hospitais. Um dos papéis da ética nas diversas profissões é o de fazer as pessoas entenderem que suas ações possuem consequências não só para si, mas também para os outros. OBS: Ética x Moral Princípios éticos = princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. É geral. Leva-nos a agir por convicção e…

Família Brasileira esta de mudança para Condomínios com apartamentos cada vez menores e as sujeiras provocadas pelos seus "entes queridos" não agrada em nada; e é ai que entramos com a solução – Tapete Higiênico para Cães, de pequeno e médio porte. Algumas Marcas que fabricam o Tapete: Pampet's Kids, Classic – Petmais, Dog Clean, Four Paws, American Pets, entre outras. A tecnologia do Tapetinho Higiênico tem várias vantagens : Proteção: Previna o cão das alergias causadas pela…

O LÍDER PRECISA COLOCAR TODA SUA EQUIPE A SERVIÇO DE UM OBJETIVO COMUM (FOTO: GETTY IMAGES) O futebol e demais esportes têm seus próprios métodos de gestão de atletas, mas alguns conceitos podem ser levados para dentro das empresas e ajudar na administração de talentos. Selecionamos as principais dicas do diretor executivo do Palmeiras, José Carlos Brunoro, do diretor da Agência Ideal, Fabio Kadow, e do ex-jogador e empresário Oscar Bernardi. Eles debateram o tema "Gestão de Talentos"…

prestadoras de serviços ou no comércio, todas as organizações dependem das pessoas que compõe o seu quadro funcional. Assim, diversas tendências administrativas vem sendo aplicadas com vistas à garantir um bom desempenho do corpo funcional, alinhando ao que a empresa deseja conquistar. Empowerment Empower, em inglês pode ser traduzido como dotar de poder. De acordo com Chiavenato (2005) o empowerment é o processo de dar às pessoas poder e liberdade para ajudar na tomada de…

passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade. Quando se fala em Administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração das pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. As organizações surgem exatamente para aproveitar a sinergia dos esforços de vários indivíduos que trabalham em conjunto. 2 A verdadeira medida de um homem não se vê na forma como se comporta em momentos de conforto e conveniência, mas…

objetivos junto a seus liderados e proporcionar oportunidades para o crescimento e aperfeiçoamento pessoal. Há diversas maneiras de se liderar uma organização, isso depende da situação em que ela se encontra, das características do líder, das pessoas que ali trabalham, etc. Saber que tipo de liderança reage melhor na empresa é de suma importância para um bom desempenho da mesma. A liderança é um tema muito estudado por todos. As organizações precisam de um líder para que possam ser…

isso transmita para o Cliente? “A empresa é totalmente voltada para o cliente”, esse tema implode e explode diariamente nas empresas. Se baseando nesse contexto, podemos dizer que temos um cliente em especial que poderá ser um imã para atrair os demais: o cliente interno é a relação que á de um funcionário para funcionário. Hoje é importante colocarmos como alerta que não ha mais só foco na qualidade dos produtos, mas, além disso, em como o cliente obtém a qualidade desse serviço. Há…

CAPÍTULO VII 7 ESTUDO DE CASO Este estudo foi realizado tendo em vista a análise da ética empresarial na gestão de pessoas. Para isso selecionamos uma empresa já conhecida por um dos integrantes do grupo de pesquisa, realizamos entrevistas com os sócios dirigentes da empresa e com alguns funcionários aleatoriamente de setores diferentes. Também foi aplicado um questionário com algumas questões simples a partir de artigos científicos e obras de autores especialistas no assunto, bem como…

INTRODUÇÃO Antes de abordarmos sobre o tema clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certo objectivo que a acção individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interacção que faz com que elas sejam dinâmicas e…