Adm científica - caso taylor

recomendaria isso aos seus auxiliares? R.: Acredito que não. Acho que apenas em situações que precisam e utilizam esforço físico, pois Taylor comprovou que desgaste físico traz queda na produtividade. Eu recomendaria isso sim aos meus auxiliares, principalmente após o almoço. 5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa? R.: Sim, trabalhos braçais; esportistas; pessoas que trabalham na linha de montagem ou de produção em uma fábrica. 6. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, compulsão, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo? R.: Acredito que algumas pessoas trabalham demais devido a todos os motivos mencionados, não que uma pessoa obrigatoriamente possua todos os motivos juntos, mas uma pessoa trabalha demais por necessidade, já a outra trabalha demais por excesso de trabalho e assim vai. 7. Você acha que, de forma geral, as pessoas que trabalham com inteligência não precisam trabalhar muito para alcançar bons resultados? R.: As pessoas que trabalham com inteligência se desgastam menos e alcançam melhores resultados do que um trabalhador braçal, por exemplo.

trabalho gerado pelo descanso é superior ao que se perde durante a interrupção da produção. Trabalhar muito pouco também não é eficiente do ponto de vista produtivo. Assim, eu recomendaria a meus auxiliares que gerenciassem suas atividades de maneira que conseguissem manter um alto patamar de eficiência do trabalho. Questão 5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa? Acredito que em toda e qualquer situação, estar descansado…

descansado para que possa produzir. 4- Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação ?Você recomendaria isso? R: Nem sempre trabalhar menos produzirá mais, mas o descanso é favorável ao trabalhador. Recomendaria sim, pois o trabalhador se sentirá satisfeito com a confiança de que o empregador deposita nele. E, estando satisfeito, trabalhará acima da média. 5- Você conhece outras situações em que as pessoas, precisam descansar para poder realizar uma tarefa?…

situação bem administrada favorece a produtividade e os ganhos, que são os lucros. 4. Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares? R.: Acredito que não. Acho que apenas em situações que precisam e utilizam esforço físico, pois Taylor comprovou que desgaste físico traz queda na produtividade. Eu recomendaria isso sim aos meus auxiliares. 5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder…

recomendaria isso a seus auxiliares? Sim, acredito que qualquer profissão, hoje em dia, precisa de um período para descanso, pois tudo que é demais é de menos. Eu recomendaria aos meus auxiliares, para um melhor desempenho dos mesmos. 5- Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa? Qualquer tarefa, depois de executada por um longo período de tempo, e de desgaste tanto físico como mental, precisam de descanso. Para realizar esse…

pilares: 1º PILAR: o RH passa a ter uma visão mais generalista e de longo prazo. Interação entre várias competências na empresa; A métrica do profissional passa pela capacidade de aprender rapidamente e absorver novas competências; Utilização de tecnologias da informação para extrair informações estratégicas. 2º PILAR: menor foco na execução dos processos e maior foco no aspecto consultivo e de parceria. A área de RH começa a projetar seus processos de forma a auxiliar as…

atividades e o tempo necessário para executá-las. Recomendaria sessões de descanso aos meus auxiliares. 5) Você conhece outras situações em que pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa? São várias profissões que exigem um intervalo de descanso como, por exemplo: linha de montagem ou produção de uma indústria; trabalhos braçais; rotinas administrativas; competições esportivas, entre outras. 6) Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso…

o trabalhador vai perder toda sua capacidade muscular em um curto prazo, comprometendo o restante da atividade. 3- O que Taylor comprovou com esta experiência? Comprovou que níveis mais altos de produtividade resultam da utilização eficiente da energia: trabalhar menos e produzir mais. 4- Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares? Não. Algumas situações o tempo é importante e pode ser preenchido totalmente por…

muscular. E, assim, Frederick Taylor demonstrou que os níveis mais altos de produtividade resultam da utilização eficiente da energia: trabalhar menos produz mais. Questões: 1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu? 2. De forma geral, qual a consequência do trabalho duro e ininterrupto? 3. O que Taylor comprovou com essa experiência? 4. Você acha que trabalhar menos produz mais em…

trabalho duro beneficiava apenas os patrões. 3- O que Taylor comprovou com esta experiência? Resposta: Que não adianta um operário de primeira classe se ele não for incentivado corretamente. 4- Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares? Resposta: Não, em algumas áreas a necessidade de produção é maior. Mais isso depende deve ser feito um estudo adequado da empresa. Geralmente em empresa onde depende de uma produção…