Em Que Funções Cada Uma Das Três Categorias De Gerentes Tende A Se Concentrar Mais

segundas poderão cuidar dos trabalhos temporários. Enfim, os pilares de uma empresa serão modificados: 1. o significado da produção é o conhecimento, que é propriedade dos trabalhadores do conhecimento e é facilmente transportável; 2. há cada vez mais trabalhadores externos, temporários ou com dedicação parcial; 3. a concentração do negócio inteiro dentro da empresa não funciona mais, pois o conhecimento necessário para uma atividade é altamente especializado e sai muito…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Muitas vezes, pensando tratar-se da mesma coisa, as pessoas confundem Administração de Pessoal com Administração de Recursos Humanos. Ambas cuidam do trabalhador dentro da empresa. Mas cada uma desenvolve atividades bastante próprias. E perceber a distinção entre as duas noções é fundamental para compreender o que significa essa importante área da administração. Administração de Pessoal pode ser definida como o…

sanguíneo, melancólico, colérico e fleumático. A observação dessa natureza humana em quatro formas retrocede mais ainda no tempo aos escritos judaico-cristãos. Já em 590 a.C., o profeta Ezequiel via a humanidade corporificada em quatro criaturas viventes cada uma com quatro faces - a de um leão, de um boi, de um homem e de uma águia - uma visão repetida por volta de 96 d.C. na Revelação de São João. Também a Igreja escolheu ter quatro Evangelhos no Novo Testamento, escritos por homens de…

das Organizações, sempre tentando colocar em cada um deles as diferenças ou semelhanças entre a gestão privada e a pública relativa a cada um deles. Como se trata de um capítulo voltado para aspectos gerais de administração, indicamos para os que quiserem se aprofundar sobre o tema, que, aliás, tem sido cada vez mais cobrado em concursos públicos, o livro do prof. Antônio César Amaru Maximiano. Introdução Olhando rapidamente, podem-se identificar três diferenças substanciais entre a…

Teoria Neoclássica são as seguintes: 1. Ênfase na prática da administração. 2. Reafirmação dos postulados clássicos. 3. Ênfase nos princípios gerais de administração. 4. Ênfase nos objetivos e nos resultados. 5. Ecletismo nos conceitos. Vejamos cada uma dessas características. 1. Ênfase na prática da administração A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e…

orçamentos de propaganda, 414 Desenvolvimento da mensagem, 420 Criação da mensagem, 421 Avaliação e selecção de mensagem, 422 Realização da mensagem, 423 Quantos anúncios devem ser criados? 424 Selecção de mídia, 424 Escolha entre as principais categorias de mídia, 425 Selecção de veículos de mídia específicos, 425 Programação das despesas de propaganda, 429 ¨ problema de macroprogramação, 429 ¨ problema de mícroprogramação, 430 Mensuração da eficácia da propaganda, 432 ò …

repartição pública e da escola comunitária depende de uma espécie de “arranjo” destas três variáveis: Objetivos, Atividades e Recursos. 2 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Os objetivos devem ser bem definidos, para serem alcançáveis; as atividades a serem realizadas devem estar coerentes com os objetivos perseguidos; os recursos devem ser suficientes e precisam ser empregados com sabedoria na execução das atividades. Essas três variáveis devem ser combinadas de uma forma inteligente; em…

Remuneração Tradicional. 11. 1.3.1. Os métodos tradicionais de avaliações de cargo. 14. 1.3.2. Métodos de avaliação de cargos utilizados no Brasil. 15. 1.3.2.1 Método de Escalonamento (Job Ranking). 15. 1.3.2.2 Método das categorias predeterminadas (Job Classification). 16. 1.3.2.3 Método da comparação de Fatores (Factor Comparison). 16. 1.3.2.4 Método de Avaliação por pontos. 17. 1.4. Limitações do sistema tradicional de salários. 19.…

individuais e expectativas não atendidas, escassez de recursos, diferenças culturais, tentativa de autonomia; emoções não expressas corretamente entre outros fatores que para serem resolvidos ou amenizados vai depender da cultura organizacional de cada empresa e da forma que lidam os conflitos. O tipo de pesquisa utilizado foi descritivo com abordagem qualitativa, usando o levantamento de dados para a captação de informações obtidas após a aplicação de um questionário realizado com o…

satisfazer uma necessidade ou desejo. Serviço: De uma forma figurativa, Fummersson, 1987, referindo-se a serviço como sendo algo que pode ser comprado e vendido, mas que você não consegue deixar cair sobre seu pé! Muitos vendedores cometem erros em concentrar-se mais nos produtos físicos do que nos benefícios proporcionados por eles. Pensam sempre em vender o produto e não em satisfazer necessidades. Ex.: Furadeira. Marketing ocorre quando as pessoas decidem satisfazer…