Elabore Um Plano De Vida

tentativa de exploração do conceito, Hall (1976) faz a distinção de alguns significados de carreira que atualmente continuam a ser pertinentes e validos: Carreira como uma sequência de trabalhos ou funções ao longo da vida; Carreira como uma sequência de experiencias profissionais ao longo da vida; Carreira como desenvolvimento profissional e carreira como ocupação profissional. Não obstante, considera-se desenvolvimento/gestão de carreira como um processo de avaliação, alinhamento e…

processo da tomada de decisão.  Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou  Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.  Desenvolver capacidade para realizar consultoria…

funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto irá afetar diretamente suas vidas pessoais, gerando uma série de mudanças, inclusive de moradia com suas famílias. O…

seguinte situação: você foi chamado para ministrar aulas na Educação Básica na Escola Sabiá. Para que você seja contratado, a direção e a coordenação da escola solicitaram um Plano de Aula para a etapa de ensino e ano ou série em que você irá atuar. Atendendo à solicitação da direção da escola elabore um Plano de Aula. Plano de Aula 1) Título da aula: História - Você e as outras crianças 2) Tempo necessário: 4 aulas 3) Etapa de Ensino: Primeira fase do ensino…

organizacional); 6. De que é composto o processo de manter pessoas? Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias as atividade e tarefas das pessoas. Incluem administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, recompensas, administração da disciplina, qualidade de vida no trabalho e estudo de climaorganizacional;·. 7. De que é composto o processo de Monitorar pessoas? Utilizados para acompanhar e controlar as atividades das…

SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTÂNCIA ANA CRISTINA S. AQUINO BAURU/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO0 PASSO 01 0 1. Estrutura Organizacional 0 PASSO 02 0 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 0 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação0 CONSIDERAÇÕES FINAIS0 REFERÊNCIAS0 INTRODUÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá elaborar um resumo do que será…

e desempenho. D) Os funcionários participam das melhorias realizadas nos postos de trabalho? Existe algum programa usado na empresa onde eles podem dar sugestões (ideias)? Sim. Existem caixas de sugestões distribuidas nos setores. E) Existe um plano de custos/investimentos na área de saúde e segurança? Qual a periodicidade? Você participa da elaboração? Existe mas não participo. Obs.: 1) Obrigatório anexar uma foto da entrevista e colocar o número de telefone e o registro do…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL – PDI “A carreira é um bem precioso demais para ser entregue a terceiros” William Morin INTRODUÇÃO O Plano de Desenvolvimento Individual é um instrumento que visa propiciar condições para uma reflexão sobre sua vida profissional e pessoal. Um Plano de Desenvolvimento Individual deverá ser amplo, flexível e estratégico. Deve também facilitar uma autocrítica sobre pontos fortes, pontos fracos, possibilidades e limites. Este plano será…

17 Qual o impacto dessas mudanças sobre a nossa carreira? O que é carreira? Slide 18 Sequência de experiências de trabalho de uma pessoa ao longo do tempo. Referência em relação à sociedade – fonte de identidade pessoal. Um dos pilares da vida. 9 Modelos de Carreira Slide 19 Corporativa Profissional Empresarial Serviço público Carreira Corporativa Slide 20 •Promoção é o que representa o progresso •Status: cargo ocupado •Segurança •Longo prazo •Em…

líder que podemos destacar é o Jorge Paulo Lehman, que teve sua história de vida empresarial contada no livro Sonho Grande. Ele foi capaz de forjar uma cultura de eficiência e meritocracia em diferentes gerações de executivos, que é o alicerce do conglomerado de empresas globais que ele é um dos principais controladores. Das cinco práticas da liderança exemplar, fica fácil de identificar dentro de sua história de vida a questão de modelar o estilo, inspirar a visão comum e capacitar…