ADMINISTRAÇÃO

A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma

satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus

funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas

decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando

desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização.

Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários

serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto irá afetar

diretamente suas vidas pessoais, gerando uma série de mudanças, inclusive de

moradia com suas famílias.

O clima no ambiente de trabalho é de desafio e crescimento, os

colaboradores estão ansiosos pelo inicio das atividades em nova cidade, com novas

pessoas e outras possibilidades.

Com a notícia do manifesto dos moradores e a possibilidade do

empreendimento ser embargado, o clima na organização ficou tenso e os

funcionários inseguros por diversas questões. A produtividade caiu e o absenteísmo

cresceu no último mês
(passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade.
Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores xgravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfildos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho,Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem aideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador - A