Elaborar Um Questionario Diretivo E Aplicar Ao Gestor A F

concluir que a oferta de cursos deve ser contínua e é necessária para o crescimento da empresa, portanto esta deve ser uma ação efetiva da Gestão de Pessoas e novos cursos precisarão ser programados. Com esta primeira experiência procurou-se mostrar aos gestores da Casa do Cimento e Acabamentos o quanto é importante propiciar condições para o desenvolvimento dos seus profissionais para que assim consigam identificar e reter pessoas talentosas em seu quadro funcional que irão ajudar no…

Transacional 7. Análise Dos Resultados 7.1 Análise Das Entrevistas Com Os Gestores 7.2 Análise Dos Questionários Dos Liderados 7.2.1 Análise Do Questionário Dos Estilos Gerenciais 7.2.2 Análise Do Questionário Bases De Poder 8. Considerações Finais 9. Referências 1. RESUMO Este estudo foi realizado na empresa XYZ, de Belo Horizonte, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre

.............................. 53 4.2.2 - Diagnóstico do Estado Atual .......................................................................................... 54 4.2.2.1 - Elaborar Questionário de Avaliação .............................................................................. 55 4.2.2.2 - Aplicar Questionário de Pesquisa ................................................................................. 59 4.2.2.3 - Avaliar Ambiente nos Domínios: Contextual, Negócio, Sistema…

feita uma observação e entrevista com alguns funcionários, a fim de conhecer a rotina do setor, os conhecimentos, as habilidades e atitudes (CHAs) que envolvem as tarefas, o clima do setor, entre outros aspectos. Posteriormente, foram aplicados questionários referentes aos CHAs necessários para o desempenho das tarefas além de outras questões colocadas pelos funcionários. Feita a análise dos dados obtidos, foi realizado um projeto de treinamento para as demandas verificadas, a fim de…

Introdução_____________________________________________________01 Relatório do filme Tempos Modernos e Gestão de Pessoas_______________02 Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais___________03 Histórico da empresa______________________________________________05 Questionário para identificação de um gestor___________________________07 Higiene e segurança do Trabalho_____________________________10 Plano de Ação…

ADMINISTRAÇAO ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS ELIZA FRANCISCA DE MACEDO RA: 385612 UÉLITON MOREIRA DOS SANTOS RA: 367782 DOUGLAS RICARDO FLORIAN RA: 382917 VICTOR HENRIQUE XAVIER RA: 377559 ÈRICA DAIANE F. DA SILVA RA: 352939 TUTOR PRESENCIAL: DANIELE PRADO PROFESSOR: Me. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE Trabalho Integrado sobre administração de recursos humanos, Atividade Colaborativa, desenvolvendo as seguintes…

fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações, Consiste também em abordar a importância Gestão de Pessoas nas organizações, interação entre pessoas, sejam elas em ideias ou de relacionamentos, estruturas, interações objetivas, a dinâmica do mercado de trabalho, recrutamento e seleção, processo de aplicar pessoas os desenhos de cargo e avaliação de desempenho. O processo…

esta jornada. iv RESUMO Este trabalho analisou o modelo gestão integrada de pessoas por competências em implementação no Tribunal de Contas da União (TCU). Buscou aferir, à luz de referenciais extraídos da literatura e a partir da percepção de gestores de nível estratégico e tático, a consistência teórica do processo de concepção e implementação modelo, os resultados até então alcançados e a presença de pressupostos básicos de sustentabilidade. Por estar o modelo em fase inicial de…

atenção básica e a assis tência farmacêutica no Paraná /Alide Marina Biehl Ferraes Londrina, 2002. 264f. : il. + anexos no final da obra. Orientador : Luiz Cordoni Júnior. Dissertação (Mestrado) – Universidade Estadual de Londri na, 2002. Bibliografia : f. 254 -264. 1. Saúde pública - Paraná (Brasil) - Teses. 2.Política farmacêutica - Paraná (Brasil) - Teses. 3. Política de saúde - Paraná (Brasil) - Teses. 4. Atenção primária à saúde - Paraná (Brasil) - Teses. 5. Medicamentos -…

estágio. Desse modo, elaborou-se um planejamento das atividades a serem desenvolvidas através do quadro 5W2H. A realização deste trabalho possibilita adquirir mais conhecimentos relacionados à padronização, qualidade e controle de processos e aplicar as teorias na prática a fim de contribuir para o desenvolvimento da Incubadora Tecnológica e assim proporcionar um excelente atendimento às empresas incubadas e se tornar referência perante as demais incubadoras do Estado. 1 PROJETO DE ESTÁGIO