Educação Corporativa Empresarial

Acabemos de uma vez com a única crise ameaçadora, que é a tragédia de não querer lutar para superá-la." Albert Einstein RESUMO Em análise à estrutura da empresa Dtcom- Direct to Company S/A., obtivemos informações sobre o segmento de EAD Educação a Distância, os produtos oferecidos pela empresa. O foco do trabalho foi a análise de seus pontos fortes e pontos fracos, ameaças e oportunidades, quais aspectos podem ser alterados para melhor desenvolvimento dos seus produtos. O…

clientes. O conhecimento é reconhecido como recurso econômico vital e principal vantagem competitiva e sustentável ao longo do tempo. Assim, o ser humano e seu conhecimento tornam-se fatores importantíssimos de competitividade das empresas. A Educação Corporativa se apresenta hoje como uma das principais preocupações na Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento. A ampliação e disseminação do conhecimento representam um diferencial competitivo frente à concorrência e garantir a…

RESUMO O presente trabalho pretende enfocar algumas questões acerca da Pedagogia Empresarial, discutindo a nova configuração empresarial pegando o enfoque do Pedagogo no novo campo de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados em modelo de gestão onde resultado é igual a oportunidade ao que enfoca novamente na educação, pois, um funcionário interessado em aprender visa sempre crescer e é isso que as empresas têm buscado, funcionários motivados.…

Recursos Humanos Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Educação Corporativa Fernanda das Neves Costa – 3702595184 Recursos Humanos Letícia Caroline Dourado Menezes 7982703878 Recursos Humanos Anápolis/GO 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Tutor Presencial: Betânia Barros Anápolis-GO Novembro/2014 INTRODUÇÃO A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação…

Anhanguera Educacional, do curso de Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Dalmir Quevedo Taquara-RS 2014 RESUMO A responsabilidade social empresarial e responsabilidade ambiental se tornaram medidas obrigatórias dentro das organizações. Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido a reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de…

Governança Corporativa em interação com a hospitalidade, uma nova perspectiva de gestão. Alcides Cruz Júnior RESUMO O presente artigo tem como finalidade fazer uma observação em relação a como as empresas na busca por novas metodologias de gestão optam por determinados modelos e ao longo dessa implantação como a introdução de novos conceitos podem torná-las diferenciais em relação a seus concorrentes. A Governança Corporativa se faz presente como um modelo de gestão na busca por aumentar sua

estruturados são o principal segredo de sucesso. Pensando nisso as empresas começaram a investir em abundância em seus colaboradores, e uma das formas de investimento utilizadas é a capacitação, nasce-se assim a gestão do conhecimento e a universidade corporativa, onde empresas fazem parcerias com as mais variadas instituições de ensino ou até mesmo criam seu próprio centro educacional, objetivando que seus funcionários tenham acesso maior e mais facilitado ao conhecimento, podendo…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é descrever o conceito de Educação Corporativa – EC – proposto pelas organizações sob a denominação de Universidade Corporativa – UC – bem como discorrer sobre a educação à distância (EAD) como alternativa educacional para o alcance dos propósitos da educação corporativa. Diante do contexto globalizado atual permeado por mudanças rápidas e contínuas e por um número elevado de informações, há um decorrente aumento da competitividade…

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O PROCESSO DE REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS EMPRESAS BRASILEIRAS Alexandre Martins Leonardo Ribeiro Fuerth RESUMO: A proposta deste artigo visa levar o leitor a uma reflexão quanto às possibilidades que o ‘Aprendizado Organizacional’ oferece sob o ponto de vista do empregador e do empregado, visto que, ele pode ser promotor de desenvolvimento não só do escopo empresarial, mas também da integração social do profissional, ao favorecer o crescimento e…

LAPA 2014 RESUMO Este trabalho elaborado através da disciplina Ética Empresarial visa apresentar conhecimentos básicos e conceitos sobre o tema Gestão de Conhecimento nas Organizações. O trabalho tem como foco principal conceituar e orientar de forma simples e objetiva através de informações pertinentes ao assunto. Palavras-chave: Ética Empresarial. Conceitos. Gestão de Conhecimento nas Organizações. ABSTRACT This work developed through discipline