Educação Corporativa Correios

grande incentivadora para eu dar continuidade aos estudos, cuidando do filho na minha ausência e também ao então meu filho amado e querido Pedro Nicholas que a cada dia eu aprendo mais e mais com ele. Também agradeço a ECT (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos) por essa oportunidade de estágio que contribui para o meu crescimento pessoal e profissional e aos meus colegas de trabalho que direta ou indiretamente agregaram valores a nossa equipe. SUMARIO 1. 2. INTRODUÇÃO ..........

⦁ Introdução Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente…

Capítulo I- O SERVIÇO SOCIAL NO ÂMBITO DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS 1.1 Contextualização do Serviço Social A história do Serviço Social está ligada aos fatos históricos, portanto não deve ser entendida como uma cronologia de fatos, mas na sua ligação com o contexto geral da sociedade, isto é, a história dos processos econômicos e das classes sociais. No Brasil, o Serviço Social foi criado em 1936, a partir das iniciativas dos grandes líderes da Igreja…

Introdução Num contexto em que o conhecimento é o grande diferencial de mercado e a educação tem um papel estratégico nas empresas, o treinamento a distancia aparece como ferramenta sob medida para o ensino corporativo porque possibilita a aprendizagem de forma autônoma, flexível e a um custo competitivo. Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentando uma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestão

AUTORIDADES DA ADMINISTRAÇÃO ÓRGÃOS E AUTORIDADES DA ADMINISTRAÇÃO MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES Ministro: PAULO BERNARDO SILVA Secretário Executivo: CEZAR ALVAREZ Subsecretária de Serviços Postais: LUCIANA CORTEZ RORIZ PONTES EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAGOS CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Presidente: Membros: WAGNER PINHEIRO DE OLIVEIRA ALESSANDRA CRISTINA AZEVEDO CARDOSO CÉLIA CORRÊA GENILDO LINS DE ALBUQUERQUE NETO LEONES DALL’AGNOL PAULO BERNARDO SILVA CONSELHO FISCAL…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves. Ana Paula Brancaleão - RA 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes - RA 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim - RA 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira - RA 3318524469 Tamires Santos Xavier - RA 3345568999 SANTO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Metodologia e Gestão para Educação a Distância O Panorama da Educação a Distância no Brasil Fernanda Sousa Toledo – RA: 2229517587 TAGUATINGA / DF 2011 1. INTRODUÇÃO A educação a distância é uma modalidade de ensino na qual aluno e professor não dividem o mesmo espaço físico, eles interagem com o auxílio de recursos tecnológicos. No Brasil, ela apresentou seus primeiros indícios em meados do século XIX, mas…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Andréa Lydia Ahlert Gerneci Aparecida Dias - 4942923412 Maurício Ruiz Sudo - 4918918132 Fabiana Michele

CONTRIBUIÇÕES DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Melina Cabral Milen1 Desiré Luciane Dominschek Lima2 RESUMO Este artigo tem como principal objetivo discutir o uso crescente de Tecnologias da Informação e Comunicação na modalidade de Educação a Distância, ajudando a promover a inclusão digital e o desenvolvimento de competências de interpretação e interação nos Ambientes Virtuais de Aprendizagem com ênfase na autonomia dos…

EMPRESA 4 2.1.1 ORGANOGRAMA DOS CORREIOS 4 2.1.2 OUTROS ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA 4 2.2 MODOS DE GESTÃO 5 2.2.1.HISTÓRICO DA EMPRESA 5 2.2.2 ÁREA DA EMPRESA ANALISADA: OPERACIONAL – CENTRO DE TRATAMENTO DE CARTAS BRASÍLIA 5 2.3 IDENTIFICAÇÃO DO SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 6 2.4 CÓDIGO DE ÉTICA 7 2.5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 8 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Os Correios tiveram sua…