unopar 2014 trabalho em grupo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA 4
2.1.1 ORGANOGRAMA DOS CORREIOS 4
2.1.2 OUTROS ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA 4
2.2 MODOS DE GESTÃO 5
2.2.1.HISTÓRICO DA EMPRESA 5
2.2.2 ÁREA DA EMPRESA ANALISADA: OPERACIONAL – CENTRO DE TRATAMENTO DE CARTAS BRASÍLIA 5
2.3 IDENTIFICAÇÃO DO SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 6
2.4 CÓDIGO DE ÉTICA 7
2.5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 8

3 CONCLUSÃO 9

4 REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 1663 e ao longo do tempo vem se modernizando, buscando tecnologias de ponta ao mesmo tempo que faz um trabalho de inclusão social. Em 2011, com a sanção da lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e dotado de ferramentas modernas de gestão para enfrentar a concorrência. É objetivo desse trabalho fazer um Diagnóstico Organizacional da Empresa. Serão usados para embasamento teórico livros e links.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA

2.1.1 ORGANOGRAMA DOS CORREIOS

2.1.2 OUTROS ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos atua no segmento de comércio e prestação de serviços, oferecendo serviços de logística integrada em todos os municípios do país, dentre eles: envio e entrega de correspondências, malotes, selos e telegramas e o principal carro chefe da empresa: a família SEDEX. Atualmente também oferecem os serviços financeiros nas agências bancárias numa importante contribuição para a inclusão bancária de milhões de brasileiros.
A empresa é de grande porte, sendo encontrada em todos os munícipios brasileiros com mais de 120.000 funcionários.

2.2 MODOS DE GESTÃO

2.2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA

Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663 e desde então, vêm se