Educação Corporativa Aliada A Gestão Do Conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM ......... NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR) RA (colocar) Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) DISCIPLINAS......???????. Relatório Parcial TUTORA EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR CIDADE / ESTADO (COLOCAR) 2014 INTRODUÇÃO/ APRESENTAÇÃO: página 07 do MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS. A introdução ilustra brevemente

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS . Brasília RICARDO BAIOCCHI DE MACEDO SUMÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS ......................................................................... 6 2. AS UNIVERSIDADES NO BRASIL DE HOJE ............................................. 8 3. SOBRE AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS ........................................ 13 4. UNIVERSIDADES CORPORATIVAS E AS TECNOLOGIAS DE APREN-

gerenciamento, sendo assim, em vez de se transformar em enfrentamento, a concorrência entre máquinas e pessoas pode, e deve convergir para o trabalho em equipe, ou seja, deixar de concorrer com as máquinas e aprender a movimentar-se com elas, usando-as como aliadas. As pessoas continuam levando vantagem em tarefas que exigem intuição, criatividade e capacidade de resolução de problemas. Esse diferencial deve ser utilizado para reduzir a lacuna entre o crescimento exponencial da…

a construção de uma gestão democrática da escola. O PPP é uma ferramenta que denota os objetivos, as diretrizes e ações a serem desenvolvidas no processo educativo, apresentando exigências legais ao mesmo tempo em que prioriza as necessidades, finalidades e expectativas da comunidade escolar. Entende-se por PPP a construção de um documento que visa organizar o trabalho pedagógico numa tentativa de superar os conflitos, procurando combater as relações competitivas, corporativas e…

Tutor Presencial Prof. Carlos Alves Frazão. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Albaneide Santos Fernandes _________________¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ RA 5308958337 Ioná Noronha Portela ______________________ RA 5530113198 Kelly Cristina Vaz ________________________ RA 5529105793 Thiago Batista de Alcantara _________________ RA 3815666303 TAGUATINGA / DF 2013 Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Albaneide Santos Fernandes Ioná Noronha Portela

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA ADRIANO PORTO DIAS R.A.: 2250310652 HÁLISSON BRITO MENDES PFERREIRA JANDSON DA CRUZ SANTOS R.A.: 2250338993 JULIANA DE ARAÚJO DUTRA R.A.: 2250272222 COMO ANDA A PAIXÃO PELO SEU TRABALHO Brasília 2013 ADRIANO PORTO DIAS R.A.: 2250310652 HÁLISSON BRITO MENDES PFERREIRA JANDSON DA CRUZ SANTOS R.A.: 2250338993 JULIANA

CONTRIBUIÇÕES DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Melina Cabral Milen1 Desiré Luciane Dominschek Lima2 RESUMO Este artigo tem como principal objetivo discutir o uso crescente de Tecnologias da Informação e Comunicação na modalidade de Educação a Distância, ajudando a promover a inclusão digital e o desenvolvimento de competências de interpretação e interação nos Ambientes Virtuais de Aprendizagem com ênfase na autonomia dos…

1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre atual por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. O tema escolhido Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas deve-se porque nos dias atuais, a Gestão de Pessoas tem ganhado força e status de maior importância devido às questões de comportamento e comprometimento das pessoas com a organização. As empresas

deste programa é a criação de plano de ação em quatro prismas: - socioeconômica; - conservação e gestão dos recursos para o desenvolvimento; - fortalecimento do papel dos grupos principais; - meios de execução. Cada pais criou também sua própria agenda 21. No Brasil, as ações se baseiam nas dimensões sociais, geoambiental, econômica, político-institucional, da informação e do conhecimento. É importante ressaltar que os comportamentos do presente afetam diretamente o…

Diretor de Educação Continuada da ADVB SC. É membro titular do Conselho Estadual de Educação do Estado de Santa Catarina, já foi o seu Vice-Presidente, sendo hoje o seu Presidente. É Presidente do Fórum Nacional dos Conselhos Estaduais de Educação (FNCE). Foi Conselheiro Suplente do Conselho Regional de Administração de Santa Catarina. Ocupou o cargo de Diretor Presidente da Fundação de Ensino e Engenharia de Santa Catarina - FEESC. É Presidente do Fórum Nacional dos Conselhos Estaduais…