Educação Corporativa Aliada A Gestão Do Conhecimento

TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO BRASÍLIA – DF 03/11/2014 INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. O conhecimento…

Caderno de Idéias CI0612 – outubro, 2006 GESTÃO FINANCEIRA DE V ALOR EM EMPRESAS BRASILEIRAS E VALOR SUAS CADEIAS PRODUTIV AS PRODUTIVAS José Antonio de Sousa Neto Gerente de projetos e professor da Fundação Dom Cabral e do mestrado em Economia da FEAD/Minas Virgínia Izabel de Oliveira Professora de Finanças da Fundação Dom Cabral Centro Alfa – Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 – Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima, MG – Brasil Tel.: 55…

Universidade Católica de Brasília Curso de Especialização em Educação a Distância Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida Brasília, 2004 Universidade Católica de Brasília Curso de Especialização em Educação a Distância Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias…

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MAKETING GOVERNANÇA CORPORATIVA: FLEURY SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. SOBRE A EMPRESA....................................................................................3 1.1 BREVE HISTÓRICO.................................................................................3 1.2 MISSÃO, VISÃO E VALORES..................................................................6 1.3 MARCAS................................................................

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO – CAMPUS SÃO ROQUE Adriana Rodrigues Camila Seco Claudia Menezes Evandro Rossi Gislaine Viana GREENWASHING: A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL COMO ESTRATÉGIA DE MARKETING NAS EMPRESAS São Roque – SP 2014 Adriana Rodrigues Camila Seco Claudia Menezes Evandro Rossi Gislaine Viana GREENWASHING: A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL COMO ESTRATÉGIA DE MARKETING NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão da…

VANTAGENS COMPETITIVAS NO USO DE FERRAMENTAS DA WEB 2.0 EM EMPRESAS DO SETOR DE CONSTRUÇÃO E VENDA DE IMÓVEIS: UM ESTUDO COMPARATIVO DE CASOS Artigo científico desenvolvido no curso de MBA Gestão em TI – Turma 1 no Núcleo de Pós Graduação da Faculdade Pitágoras, apresentado à disciplina Trabalho de conclusão de curso (TCC), sob a orientação do professor Fernando Hadad Zaidan. BELO HORIZONTE 2009 VANTAGENS COMPETITIVAS

4 p.p. 5.781 8.354 2006 2005 2004 2003 1.896,0 1.677,0 1.606,0 1.936,0 2006 7,87 Investimento Social Privado - R$ mil 18.466 9,1 2005 8,9 Número de Clientes - milhões 21.753 8,2 Imagem Corporativa Luiz Vaz 2006 2003 2002 2006 Δ% 06/05 18.466 -15,1 BSD Brasil Carlos Rafael Tanjioni Daniel Di Prinzio Ana Cristina da Projeto Gráfico TheMediaGroup Responsabilidade Social Sergio Akira Maryama Fotografia…

Gestão de Sustentabilidade Fornecedores 2012 Caro fornecedor, Para o Grupo Boticário, a prática da sustentabilidade em seus negócios e em toda a cadeia de valor é um compromisso. Crescer de forma sólida, gerando valor e minimizando riscos para o negócio e a sociedade, sustenta a estratégia e a perenidade da organização. O mercado passa por um momento de mudança, no qual se conhece cada vez mais sobre a finitude dos recursos naturais; a sociedade entende os produtos como partes integrantes

obrigações acessórias dos contribuintes pessoa física e jurídica, o artigo traz os principais conceitos relacionados à gestão da informação e à importância do tratamento preventivo aos dados que serão repassados ao fisco, bem como o confronto dos valores evidenciados nas declarações pelos âmbitos federal, estadual e municipal, uma vez que as três esferas governamentais, aliadas ao avanço tecnológico, atuam em parceria para tornar o processo de auditoria eletrônica mais rápida e…

Gestão por Competências: mérito à qualificação ou opção estratégica para a gestão de pessoas? Almir Martins Vieira Douglas Filenga Universidade Metodista de São Paulo Universidade Metodista de São Paulo almir.vieira@gmail.com douglas.filenga@metodista.br RESUMO A afirmação de que as pessoas representam o principal ativo das organizações é algo relativamente comum na literatura sobre teorias organizacionais. Mas como, na prática, valorizar esse recurso sem onerar sobremaneira a…