E Learning Nas Empresas

“Tendências macroambientais: exploração de ameaças e oportunidades”. Tendo sido dada liberdade na escolha dos conteúdos a abordar, escolhi incidir o meu trabalho sobre o fenómeno do e-learning. Definição de e-learning. Vantagens e desvantagens. Será necessário antes de mais, definir o que se entende por e-learning: é um conceito abrangente e genérico para o vasto domínio da formação com recurso e através das novas tecnologias (Reinmann, 2006). Assim quando aplicado, o termo deverá ser…

1. Assunto da Monografia E-Learning. 2. Delimitação do Tema da Pesquisa Apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona maior poder de competição para uma organização. A diferença é quando o “saber muito” vem aliado a sua gestão. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento, representam o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. Termos como "capital intelectual", "capital humano", "capacidade inovadora",…

Fund. Sist. de Informações Aplicações Organizacionais E-Business e E-Commerce E-Learning ERP SCM CRM BI EBusiness Fund. Sist. de Informações E-Business Negócios efetuados por meios eletrônicos, geralmente internet Exemplos: UNIME – União Metropolitana de Educação e Cultura Contatos diretos : Consumidores Fornecedores Analise de mercado Analise de Investimentos Pesquisa de mercados Busca de Informações sobre macromercado Fund. Sist. de Informações E-Business O…

INTRODUÇÂO O treinamento é uma das responsabilidades gerenciais de maior importância nos dias de hoje, pois o fim de toda a empresa é ter lucro. Para ter lucro a empresa precisa ter clientes satisfeitos que comprem seus produtos e/ou serviços e, divulguem a sua satisfação para outras pessoas, garantindo assim uma penetração no mercado mais elevada. Para ter clientes satisfeitos, a empresa deve produzir e/ou fazer algo com qualidade que venha a saciar os desejos e as necessidades do…

controladoria na busca do sucesso das pequenas e médias empresas. Problematização Meios efetivos de evitar a falência das pequenas e médias empresas e garantir sua estadia e sucesso no mercado? Hipótese Buscar a criação e melhores meios de utilização de modelos gerenciais pode cessar a descontinuidade de uma pequena e média empresa. Justificativa Reduzir ao máximo, e através dos melhores meios, a falência das pequenas e médias empresas brasileiras. Bibliografia PADOVEZE, Clóvis.…

LEOPOLDINA JANEIRO/2011 E-learning SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................4 OBJETIVOS................................................................................................5 O QUE É O E-LEARNING..........................................................................6 EXEMPLOS DE E-LEARNING...................................................................7 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO…

E-learning vs Ensino Tradicional Tópicos Introdução Neste trabalho, vamos abordar o tema do recente método de aprendizagem que se dá pelo nome de “e-learning”e vamos compará-lo com o ensino tradicional. Iremos falar um pouco das suas definições, das suas vantagens e respectivas desvantagens, abordaremos ainda os seus objectivos, a maneira como se utiliza e o impacto que tem na sociedade. O que é o Ensino Tradicional …

O que é E-learning? (ou Aprendizagem Eletrônica) Tecnicamente, o e-learning é o ensino realizado através de meios eletrônicos. É basicamente um sistema hospedado no servidor da empresa que vai transmitir, através da Internet ou Intranet, informações e instruções aos alunos visando agregar conhecimento especifico. O sistema pode substituir total ou parcialmente, o que é mais comum, o instrutor, na condução do processo de ensino. No e-learning, as etapas de ensino são pré-programadas, divididas

ACTION LEARNING Rafael Montes As empresas CRESCIMENTO Recursos Humanos E as pessoas?? As pessoas querem… • • • • • Ser melhores profissionais. Ser mais produDvos. Agregar valor para a empresa. Se diferenciar através de conhecimentos. Expandir seu potencial. CRESCIMENTO Crescimento Empresas

E-learning FEAN SIG 2012 2 Objetivo Geral -Conhecer o e-learning. Objetivos Específicos - Verificar a percepção de qualidade do e-learning. - Levantar as ferramentas e materiais que desenvolverá um treinamento de qualidade. - Identificar resultados e avaliações do material usado. Conceito É fruto maduro de uma combinação ocorrida entre o ensino com auxílio da tecnologia e a educação a distância. Ambas modalidades convergiram para a educação on-line e para o…