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nossos constantes clientes e para isso necessitamos de uma organização dentro da empresa . 33 – Qual será a estratégia da empresa para com os fatores tecnológicos? Palavras chaves: quality viewpoint, qualidade, inovação, aprendizagem, know how, learnig organization, rightsizing, turnaround, reengineering, pontos fortes, pontos fracos. R: As expectativas de aumentar lucros, reduzir custos e expandir mercados, são os principais fatores que levam as empresas buscarem inovação.…

resultados. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS BOHLANDER,George W; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. 1. Ed. São Paulo: 2009. CARVALHO, Antonio Vieira de;NASCIMENTO, Luiz Paulo do.Administração de recursos humanos: 1.ed.Cengage Learnig. São Paulo, 2011. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organização.3.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. FIDELIS, Gilson Jose; BANOV, Márcia Regina. Gestão de recursos humanos: tradicional e…

Catarina. SILVEIRA, M. A. A formação do engenheiro inovador. Rio de Janeiro: PUC-Rio, 2005. TORRE, S. Criatividade Aplicada – Recursos para uma formação criativa. São Paulo: Madras, 2008. WICKERT, J. Introdução a Engenharia Mecânica. São Paulo: Thomson Learnig, 2007. LEONARDO DA VINCI MACHINES PROJECT – CREATIVITY AND TEAMWORK DEVELOPMENT Abstract: Discussions regarding of the engineer formation and his new capacities have been the subject of research and debate in academic circles.…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BOHLANDER, George W; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. 1. Ed. São Paulo: 2009. CARVALHO, Antônio Vieira de; NASCIMENTO, Luiz Paulo do. Administração de recursos humanos: 1.ed.Cengage Learnig. São Paulo, 2011. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organização.3.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. FIDELIS, Gilson Jose; BANOV, Márcia Regina. Gestão de recursos humanos:…

Bibliográficas GURGEL, Floriano do Amaral. Logística industrial. São Paulo: Editora Atlas, 2000. MOURA, Reinaldo A. Série Manual de Logística. Volume 2. São Paulo: IMAM,2003. TADEU, Hugo Ferreira Braga. Gestão de estoques. São Paulo. Cengage Learnig. 2010. 10p. SLACK, N.; CHAMBERS, S.; JOHNSTON, R. Administração da Produção. São Paulo: Atlas, 2009. FARIA, A.C.; CUNHA, I.; FELIPE, Y.X. Manual prático para elaboração de monografia, trabalhos de conclusões de…

ter uma visão ampla e atualizada da composição do quadro de funcionários da organização, bem como do grau de extensão de sua movimentação. (Carvalho, Antonio Vieira de, 1932-2006. Administração de Recursos Humanos. 2. Ed. Ver. São Paulo: Gengage Learnig, 2012). 03 – DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS O ser humano difere dos outros animais por sua capacidade de pensar. No entanto, há diferenças no modo a na qualidade desses pensamentos, já…

distância 2. Hardware e Software • Visa definir a estrutura física, lógica e de aplicativos necessários à. Operacionalização do Portal 2.1. Software escolhido • Visa definir a solução principal de gerenciamento de educação à distância EAD – E-learnig. Dom 2.2. Provedor contratado • Visa escolher, definir e contratar o serviço de provedor de serviços WEB de. Hospedagem do site 2.3. Software instalado • Visa definir os procedimentos de instalação do software de AED no…

Economia e Ciências Contábeis – São Paulo: Atlas, 2008. BRUNI, Adriano Leal. Estatística Aplicada à Gestão Empresarial. São Paulo: Atlas, 2007. ANDERSON, SWEENEY & WILLIAMS. Estatística aplicada à Administração e Economia. São Paulo: Thonson Learnig, 2007. ESTATÍSTICA

Administração. São Paulo: Atlas, 1997 MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. MOTA, Fernando C. Prestes; PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Introdução a Organização Burocrática. São Paulo: Pioneira Thomson Learnig, 2004.

(1887-1873) e o de Carleton Washburne (1889-1968). Eles desenvolveram propostas pedagógicas em escolas públicas e baseada na individualização do ensino e na autonomia de aprendizagem por parte do aluno, alicerçados no princípio do "aprender fazendo" (learnig by doing). Parkhurst foi autora de um programa de estudo conhecido como Plano Dalton (1919) na cidade de Dalton, Massachusetts. Envolvia alunos com mais de 9 anos, que deveriam cumprir as metas de estudo por meio de pesquisas,…