Downsizing Corporativo

a desonestidade, a omissão, a má conduta e a mentira. No dia-a-dia, os sete pecados capitais (luxúria, ira, inveja,gula, preguiça, soberba e avareza) servem como uma espécie de parâmetro para o bom ou mau comportamento em sociedade. No universo corporativo, a falta de ética poderia entrar nessa lista. A maioria das pessoas age com honestidade porque quer dormir com a consciência tranqüila - ou, então, porque tem medo das conseqüências, que podem resultar em atos ilegais ou contrários à…

44572) 0 pontos 276 segundos Como as práticas de marketing estão mudando. A ferramenta que incluem aqueles que informam, comunicam, promovem e vendem produtos e serviços pela internet. Assinale a alternativa correta. Marketing Verde. E-marketing. Downsizing. Endomarketing. Benchmarking. Resolução da questão Veja abaixo o comentário da questão: O e-marketing são práticas que incluem aqueles que informam, comunicam, promovem e vendem produtos e serviços pela internet. Comentário da…

conforme necessidades desta. De acordo com os headhunters das consultorias de recursos humanos, essa tendência é compatível com a flexibilidade estrutural que as empresas estão exercitando. Estas, cada vez mais enxutas pelos constantes processos de downsizing e reengenharias, reduzem os espaços dos especialistas ao mínimo necessário e concentram os interesses naqueles profissionais que exibem a capacidade de atuação nos diversos segmentos básicos da empresa. Esses profissionais são,…

“Definitivamente, essa grande transição será mais devastadora do que a Revolução Industrial. As forças que a estão moldando incluem super auto-estradas mundiais da informação, investimentos em países de mão-de-obra barata, parcerias internacionais, downsizing, o conceito de fluxos de valor, equipes de fluxo de valor, revolução da qualidade, microeletrônica poderosa, ciberespaço, operações virtuais, produção ágil e a reinvenção da gerência” (Martin, 1996). A revolução informacional…

Perplexidade da parte dos que se viram diante de uma proposta inovadora, que mudava a agenda do país, e não tinham ainda tido tempo para avaliar as novas idéias. Descrença da parte dos que, aceitando a proposta de reforma, sentiam que os interesses corporativos e patrimonialistas contrariados eram por demais fortes. Aos poucos, porém, a perplexidade foi-se transformando 14 R AP 4 / 20 00 em apoio, e a descrença foi dando lugar a um número crescente de defensores da reforma em todos…

entrelaçam às atividades organizacionais e as relações intra-organizacionais como cooperação e competição são costuradas através do comportamento de carreira das pessoas. 2.3 As carreiras inteligentes Conforme Guns, Evans e Jalland (2000) as ondas de downsizing que varreram as economias desenvolvidas no começo dos anos 1990 provocaram sentimentos de insegurança entre os trabalhadores e tornaram atrativas algumas idéias que ajudaram pessoas a encontrarem um lugar em meio a um mundo…

dificuldade para a organização: barrar essas resistências e fazer com que eles entendam os benefícios deste novo sistema. Esta abordagem da reengenharia teve de fato um impacto limitado na gestão, visto que foi pontualmente relacionada com processos de downsizing, ou seja, com processos de reestruturação interna que passam por redução do número de colaboradores nas organizações. No entanto, os princípios preconizados por esta abordagem à gestão estão ainda presentes em muitas das…

|humanos, de marketing, | | | | | |financeira e promoção. | Considerações Finais As constantes mudanças no mundo corporativo exige uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão empresarial esta ligada a estratégias competitivas cuja finalidade e agregar valor ao negócio da empresa

bom nível de desempenho, porém com pouco nível de engajamento aos valores da corporação e neste caso passam a ser doutrinados no sentido de se obter este engajamento e o segundo grupo habitualmente possui esta afinidade e exteriorizam os valores corporativos, porém apresentam baixo desempenho e neste caso o foco da organização para se resume a fornecer treinamento e desenvolvimento para se conquistar o equilíbrio mínimo necessário à manutenção. Neste sentido, entre os principais…

chamada de mecatrônica ou automação industrial, contribuiu para aumentar a eficiência e produtividade no chão de fábrica das indústrias. Em pouco tempo, outras importantes e radicais mudanças transformariam o mundo e, fundamentalmente, o setor corporativo. A bem-sucedida aliança entre Informática e telecomunicações permitiu tornar realidade o conceito de globalização, expandindo as fronteiras das empresas para o mundo todo por meio de um simples toque no mouse. O passo seguinte é a…