Discriminação Racial E Deficiente

racismo, da discriminação racial e do preconceito que ainda prevalecem no cotidiano dos cidadãos. Após décadas de luta do movimento social, particularmente do movimento negro, para desconstruir o mito da igualdade racial e contribuir de forma eficaz e concreta com a implantação de uma série de ações afirmativas pelo governo brasileiro, a opinião pública coloca na ordem do dia o desafio de instituir amplo instrumento legal através de políticas públicas, destinado a superar as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 6 4 DESENVOLVIMENTO 7 a 12 5 CRONOGRAMA 13 6 CONCLUSÃO 14 7 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O interesse em desenvolver este plano de ação é fruto das constantes situações de discriminação e preconceito constatado no dia a dia no âmbito escolar. Os alunos negros geralmente são vitimas de “brincadeiras” e recebem apelidos pejorativos relacionados à cor da pele ou cabelo. Segundo Pinho (2004), os alunos negros nem sempre ouvem calados

é negada A igualdade dos direitos é negada pois existe uma grande parte da população que ainda é discriminada tal como as mulheres, as crianças, os deficientes, os idosos e as pessoas de diferentes etnias, em forma de violência, reconhecimento social e também em trabalhos não remunerados, entre outros. A discriminação racial A discriminação racial, ou racismo, é a tendência do pensamento, ou do modo de pensar em que se dá grande importância à noção da existência de raças humanas…

respeito de características, atributos e membros de determinado grupo, que resultam na simplificação e generalização deste grupo. Pode ser classificado como: Estereótipos de gênero: direcionados ao gênero masculino e feminino; Estereótipos raciais e étnicos: voltados as diferentes etnias e raças; Estereótipos sócio-econômicos: relacionados a questão financeira ; Estereótipos no meio profissional: direcionados a certas profissões; Estereótipos em relação à…

aponta o caráter ideológico da gestão da diversidade que vem predominando internacionalmente e localmente. O trabalho do autor revela uma critica á questão da gestão de diversidade no Brasil, que sendo combinada ao mito da democracia racial, acaba por negar a discriminação, e em outro plano à pesquisa busca deslocar a questão da gestão de diversidade da esfera publica e política, para a administração de recursos humanos das empresas. Empresas no processo de privatização social.…

insere na agenda social das empresas brasileiras no final da década de 1990. Nesse período, houve uma intensa discussão sobre a desigualdade racial e sexual levantada pelos novos movimentos sociais, que atingiu a mídia e repercutiu nacionalmente, assim o Estado e as organizações da sociedade civil começaram a desenvolver ações visando o enfrentamento da discriminação e a promoção da diversidade. O Bradesco foi a primeira instituição financeira da América a obter uma…

resistência de alguns setores da sociedade, não é mais possível negar que o racismo é uma questão presente na realidade concreta e que é necessário um amplo debate, tanto no sentido da sua superação, quanto no sentido da superação das desigualdades raciais. Esse é um tema relativamente novo no debate político no Brasil. Em 1995, no governo do Sociólogo Fernando Henrique Cardoso, criou um Grupo de Trabalho Interdisciplinar com o intuito de eliminar as desigualdades historicamente…

umas às outras, normalmente relacionando características físicas hereditárias a determinados traços de caráter e inteligência ou manifestações culturais.” A discriminação sempre existiu ao longo da história como um fenômeno social, o racismo que conhecemos hoje tem origem recente. Em vez de discriminação biológica , a discriminação era religiosa, cultural, política ou por causa da classe social. O Racismo surge no século XVIII, com objetivo de justificar a escravatura e o…

igualdade de oportunidades e tratamento, bem como de compensar perdas provocadas pela discriminação e marginalização, decorrentes de motivos raciais, étnicos, religiosos, de gênero e outros. Portanto, as ações afirmativas visam combater os efeitos acumulados em virtude das discriminações ocorridas no passado. (GTI, 1997;Santos,1999;Santos,2002). É importante notar que as ações afirmativas não se confundem com a discriminação positiva. As primeiras são ações de incentivo e suporte para…

HOLOCAUSTO NAZISMO & DISCRIMINAÇÃO QUESTÕES 1 . Aponte, resumidamente, os principais ASPECTOS da ideologia do ‘Nacional Socialismo alemão’ após a 1ª Guerra Mundial. E, procure demonstrar (DE FORMA JUSTIFICADA) qual, dentre eles, pode ser considerado o mais radical em termos de discriminação. E cite PELO menos duas Leis Discriminatórias próprias do Nazismo. 2 . O que foi a “Noite de Cristal” (‘Kristallnacht’)? (sintetize tal acontecimento)