Discriminação Por Idade

IDOSO: PROTEÇÃO E DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO Márcia Regina Negrisoli Fernandez Polettini∗ RESUMO O presente estudo tem por objetivo demonstrar que o trabalhador idoso pode e deve ser incluído no mercado de trabalho. E isso decorre de dois fatores primordiais. Primeiro, as transformações no mundo do trabalho, que passou a valorizar mais a capacidade intelectual do que a capacidade física do trabalhador, possibilitando que o idoso tenha mais chances de se enquadrar em variadas funções. E…

PRECONCEITO, RACISMO E DISCRIMINAÇÃO SOCIAL O Estado brasileiro foi constituído a ,partir de diferentes matrizes étnicas e culturais, formando, assim, uma sociedade multicultural. As desigualdades sociais, construídas historicamente com base na exploração econômica, violência e escravidão gerou um modo de pensar e agir desiguais. Várias são as incompreensões existentes entre os termos Preconceito, Racismo e Discriminação. O documento Brasil, Gênero e Raça, lançado pelo…

conhecimento, capacidade e experiência, e sim sua aparência. Portanto, impedir o acesso e permanência de trabalhador negro em postos de trabalhos, além de qualificar amplamente a exclusão social, de forma específica indica a via da prática de discriminação. O direito. Dois fundamentos relevantes para a existência do Estado democrático de direito, a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho, indicados na Constituição da República, tornam inquestionável a necessidade de…

A ÉTICA E A DISCRIMINAÇÃO A dignidade da pessoa humana, tida como valor moral, foi recebida pela Constituição como valor jurídico, tendo o Estado a obrigação de preservá-la. Para a preservação da dignidade humana, sem preconceito ou discriminação, leva o Estado a dar tratamento diferenciado como forma eficaz de efetivar o direito à igualdade. Ordinalmente o significado de discriminação é “fazer distinção”, ou seja, diferenciar algo das demais coisas. Com isso, surgiu a discriminação…

administrada pela professora Silvia Metchko. Alunos(as): Ailana Sasha Flávia Cristina Felipe Lima Renata Morais Neftha Nanne Jênifer Kelyssa INTRODUÇÃO A diversificação da força de trabalho em termos de etnia, orientação sexual, deficiência, idade entre outros, tem causado uma mudança significativa no mundo corporativo. Vários fatores evidenciam a importância que as organizações exercem sobre a diversidade da força de trabalho e como administra-la, observando os seus pontos fortes…

desempenho. Gestão eficaz engloba um trabalho p/ eliminar formas injustas de discriminação. Diversidade superficial: gênero, etnia, idade, etc. Diversidade profunda: Motivação, poder, criatividade, liderança, personalidade e valores. Relação Idade x Desempenho – Aspecto de crescente importância no futuro próximo. Percepções negativas (pouco flexíveis e avessos a tecnologia). Difícil a contratação de pessoas + velhas. Idade x Rotatividade - quanto + velho, - a probabilidade de deixar…

PRECONCEITO E DISCRIMINAÇAÕ NO AMBIENTE ESCOLAR A ESCOLA COMO AMBIENTE DE PROMOÇÃO DE DIVERSIDADE E DE RESPEITO ÁS DIFERENÇAS Introdução A Escola é o tempo e o espaço da socialização, da aprendizagem da convivência. Considerando que nela se encontram diversas etnias reunidas, ela é o lugar da aprendizagem do espírito democrático e republicano. Contudo, as nossas crianças, adolescentes e jovens trazem do berço familiar e cultural um profundo preconceito, em diferentes âmbitos da…

operadores do direito, quanto para os demais interessados em compreender o que seja materialmente o Princípio da Igualdade, ou, como queiram Direito de Igualdade, preferencialmente adotado por estudiosos da ciência jurídica. PALAVRA-CHAVE: Igualdade. Discriminação. Exemplos na Sociedade. Classificações Doutrinarias. 1. Introdução Para adentrar numa matéria de tamanha relevância jurídica e social e, porque não dizer, cultural, é imprescindível conceituar primeiramente o que seja…

Atracção interpessoal 03-2. Atracção física 03-3. Semelhanças interpessoais 03-4. Complementaridade 03-5. Reciprocidade 04. Agressão 04-1. Tipos de agressão 04-2. Intimidade 05. A Amizade 06. Amizades a)Idade b)Género 06-1. Amor 07. Preconceitos 07-1. Discriminação 08. Conclusão 09. Agradecimentos 10. Bibliografia e Fontes 02. Introdução Cada um de nós aprende a conhecer-se e a conhecer os outros no seio…

sessenta anos ou mais (art. 1º).traz em seu bojo uma grande preocupação com respeito ao direito dos idosos, em especial com a dignidade da pessoa atingida, tendo por exemplo, toda vez em que o idoso é tratado como sujeito incapaz, apenas em razão da idade inadequada para os padrões materialista de uma sociedade consumista, mas sem uma causa real que indique a perda da capacidade de agir, sentir ou fazer como qualquer pessoa. O 2º artigo deste estatuto dispõe o diploma legal que: Art.…