Discriminação Etaria No Mercado De Trabalho

1. Motivação para o Desenvolvimento do trabalho A presença feminina nas diversas áreas cientifica principalmente na computação tem sido longamente estudada, pois o número de mulheres que fazem parte de uma área cientifica é muito inferior ao número de homens. A importância histórica das mulheres na computação tem sido um dos fatores motivacionais para elaboração desse artigo, por exemplo, na segunda guerra mundial as mulheres que eram responsáveis por realizar cálculos balísticos,…

MICRORREGIÕES BAIANAS: UMA ANÁLISE A PARTIR DO EMPREGO FORMAL1 Warley Rogério Fulgêncio Soares* Resumo O principal objetivo deste trabalho é analisar a desigualdade de renda a partir do emprego formal, através das informações sobre a renda individual de cada trabalhador registrado na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), fornecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), 2000, para as 32 microrregiões do estado da Bahia. Para tanto, utiliza-se quatro índices de…

REVISÃO Revista Brasileira de Ciências da Saúde Revision DOI:10.4034/RBCS.2010.14.04.13 Volume 14 Número 4 Páginas 97-100 2011 ISSN 1415-2177 A Terceira Idade e o Mercado de Trabalho Seniors and the Labor Market ELÍDIO VANZELLA1 EUFRÁSIO DE ANDRADE LIMA NETO2 CÉSAR CAVALCANTI DA SILVA3 RESUMO No Brasil a proporção de idosos assim como a expectativa de vida vem aumentando. O envelhecimento da população tem despertado o interesse de pesquisadores de diversas áreas. Entre os vários…

Sudeste e Sul apresentam evolução semelhante da estrutura etária, mantendo-se como as duas regiões mais envelhecidas do País. Fonte: Censo IBGE 2008 A TERCEIRA IDADE E O MERCADO DE TRABALHO: CAPÍTULO VIDa Profissionalização e do Trabalho Art. 26. O idoso tem direito ao exercício de atividade profissional, respeitadas suas condições físicas, intelectuais e psíquicas. Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a…

Exclusão e mercado de trabalho O compromisso social da empresa com seus públicos de interesse é um fator decisivo para a sustentabilidade e o sucesso e de seus negócios, com influência tanto na produtividade quanto na competitividade e, obviamente, no desenvolvimento da sociedade. Um dos itens mais importantes desse compromisso é a promoção da diversidade e da equidade, princípio segundo o qual cada segmento presente na sociedade deve estar proporcionalmente representado nos quadros da empresa

preconceito ou discriminação. Tais problemas também se disseminaram entre as organizações, que durante muito tempo eram restritas a certas biótipos ou estereótipos . Uma readaptação vem sendo desenvolvida ao longo dos anos, seja através de leis, ou por intermédio das novas características implantadas nas organizações. Algumas organizações são exemplos de excelência na contextualização da diversidade. Podemos citar como exemplo a empresa de tecnologia Google, um dos gigantes do…

Há uma constatação geral de que a força de trabalho tem se modificado nos últimos anos. O aumento dessa diversidade ocorre em dimensões tais como gênero, raça, nacionalidade, classe social, região cultural, idade, dentre muitas outras. Graças a essas mudanças torna-se necessário que as organizações tratem do impacto e do gerenciamento da diversidade cultural no ambiente de trabalho. Assim como as mulheres mudaram o mercado de trabalho no final do século XX, outra mudança demográfica…

grande transformação na sua pirâmide etária. Nos últimos 50 anos, o número de idosos saltou de dois para quatorze milhões de pessoas. E nos próximos vinte anos, os idosos poderão ultrapassar a marca de 30 milhões, e representar quase 13% da população, segundo estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os números do último censo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), de 2000, confirmam essa tendência. A faixa etária das pessoas com mais…

Trabalhadores idosos À medida que vai diminuindo o número de jovens a entrar no mercado de trabalho nos próximos anos, verificar-se-á um aumento significativo na percentagem de pessoas mais velhas na força de trabalho. Os empregadores terão cada vez mais de contar com os trabalhadores idosos, o que pode constituir uma vantagem. Alguns estudos mostram que os trabalhadores idosos são mais dedicados ao local de trabalho, têm menos ausências por doença e permanecem no emprego mais…

Introdução Veremos em pratica as reflexões sobre os desafios docente da educação, em diversas faixas etárias, em matérias diferentes, em situações de conflitos, em locais diferentes. Cada fato apresentará a vivencia em sala de aula, o comportamento entre alunos e professores, direção e coordenação, aprendizado e brincadeiras, tudo que convivemos no dia a dia nas escolas. Preconceito e discriminação nas escolas. A escola é o tempo e espaço da socialização, da aprendizagem, da…