Estágio

Introdução O presente trabalho é sobre Menor Aprendiz e Estagiário, mais concretamente os subtemas nos quais iremos abordar são: Tipo de contrato de trabalho, Direitos e deveres do contratado, Jornada de trabalho, Forma de remuneração, Direito á benefícios e o que pode ser descontado. Esse trabalho tem como objetivo esclarecer e explicar as normas do Menor Aprendiz e Estagiário. A organização consiste em dois capítulos, sendo que o primeiro capítulo aborda o tema Menor aprendiz e o segundo capitulo Estagiário. A metodologia utilizada foi pesquisas em web cites da internet. 1. Capitulo Menor Aprendiz Tipos de contrato de Trabalho: O Contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de vinte e quatro anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz a executar com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação. O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de 2 anos. A idade máxima permitida para aprendizagem passa a ser 24 anos. Anteriormente era 18 anos. No entanto, a idade mínima não foi alterada, permanecendo 14 anos. A idade máxima no contrato de aprendizagem não se aplica a aprendizes com deficiência. Bases: art. 428 da CLT, na nova redação…

[pic] TRABALHO MENOR APRENDIZ Santana de Parnaíba MENOR APRENDIZ Trabalho Acadêmico apresentando no curso tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos. Santana de Parnaíba ‘’O sucesso é…

menor aprendiz mais de 3000 mil pessoas conseguiram vagas de trabalho com carteira assinada ate agosto desse ano segundo o ministério do trabalho. As vagas mais procuradas são nos setores de atendimento, comércios e no setor administrativo. As empresas estão em busca de jovens que tem iniciativa e vontade aprender e continuar se capacitando cada vez mais. O Programa Jovem Aprendiz É um projeto de preparação e inserção do menor ao mercado de trabalho com o intuito de…

Direitos e Deveres Dos Jovens na Aprendizagem Acopamec/sempre Aprendiz: Empresa: Educadora Turma Direitos e Deveres dos Jovens na Aprendizagem Considera-se aprendiz o trabalho com idade entre 14 e 24 anos, matriculado em um curso profissionalizando e que tenha sido contratado para desempenhar um trabalho relacionado com seu curso. Apesar de a Constituição Federal vedar o trabalho de menores de 16 anos, em seu artigo 7º, inciso XXXIII, faz…

Adolescente e a lei da aprendizagem que permitem o trabalho de adolescentes com a intenção de preparar o jovem para ser inserido em uma determinada empresa. É necessário que se cumpra a determinação da lei da aprendizagem, os jovens precisam estar matriculados em cursos oferecidos pelo Sistema “S”[1], que são instituições dos serviços nacionais de aprendizagem, como também cursos promovidos por ONGS que precisam ser registradas e autorizadas pelo Conselho Municipal dos direitos…

da Criança e do Adolescente (Lei nº 8069/90) Constituição da República Federativa do Brasil/88 Art. 227. É dever da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração,…

FAMEC MENOR APRENDIZ Trabalho de Pesquisa sobre: Menor Aprendiz. Apresentado na disciplina: Eletiva. Orientador: Agnaldo Alves dos Santos. São José dos Pinhais OUTUBRO/2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO...............................................................................................4 2 – LEI DO MENOR APRENDIZ..........................................................................5 2.1 – JORNADA DE…

Grupo de Trabalho Matéria: Legislação Aplicada I 1) Quais são os deveres do empregado conforme o Manual de Regulamento Interno. * O colaborador deve conhecer a legislação aplicável as suas atividades, devendo cumpri-la para não prejudicar os negócios da empresa. * O colaborador deve assegurar que sua conduta não possa ser interpretada como descumprimento da legislação vigente. * O colaborador não deve reproduzir e nem divulgar tais informações, seja elas totais ou parciais,…

desenvolvimento de suas capacidades. A afinidade hoje existente entre empresa e o menor trabalhador ou aprendiz, traz consigo detalhes de uma relação nem sempre clara, que será relatada neste trabalho, para o aperfeiçoamento coletivo sobre este tema. 2. CONCEITO É dever de a sociedade buscar a evolução da norma jurídica, para benefício de seu povo, o que veio a ocorrer com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, que trouxe regras benéficas ao trabalho do menor,…

FACULDADES DAS INDÚSTRIAS – FAMEC TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA RODRIGUES PFEIL DAYANE ESTEGUES PEREIRA BE ERICA APARECIDA BITTELBRUNN PAMELA DOS SANTOS ANDRADE TUANNY CRISTINE BARAQUET MENOR APRENDIZ São José dos Pinhais SETEMBRO/2014 FACULDADES DAS INDÚSTRIAS – FAMEC TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA RODRIGUES PFEIL DAYANE ESTEGUES PEREIRA BE ERICA APARECIDA BITTELBRUNN PAMELA DOS SANTOS…