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meses do ano. Muitas pessoas começam a trabalhar no meio, ou até mesmo no final do ano e não tem certeza se podem receber o décimo terceiro. Todos os trabalhadores têm direito a receber o décimo terceiro, mas esse deve ser calculado de acordo com os meses em exercício, por exemplo: Se você trabalhou 5 meses, no final do ano você receberá o 13º salário referente a 5 meses e não a um ano. O valor do seu salário deve ser dividido por 12 (número de meses do ano), o resultado deve ser multiplicado pelo número de meses que você trabalhou na mesma empresa, no final você terá o valor bruto do décimo terceiro salário. Lembrando que taxas como do INSS e IRRF são cobradas dependendo do valor do salário. Ex.: Uma pessoa começou a trabalhar mês setembro 2013 Salário 678,00/12 meses = 56,50 então fica 56,50x3 meses trabalhado= A receber 169,5ajudar a vocês. É importante entender como funciona o recebimento do 13º salário. Ele é sempre baseado no que você trabalhou e com os valores dos salários recebidos durante os meses do ano. Muitas pessoas começam a trabalhar no meio, ou até mesmo no final do ano e não tem certeza se podem receber o décimo terceiro. Todos os trabalhadores têm direito a receber o décimo terceiro, mas esse deve ser calculado de acordo com os meses em exercício, por exemplo: Se você trabalhou 5 meses, no final do ano você receberá o 13º salário referente a 5 meses e não a um ano. O valor do seu salário deve ser dividido por 12 (número de meses do…

SOCIEDADE EDUCATIVA E CULTURAL AMÉLIA LTDA – SECAL IZAMARA DE PAULA DE OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO PONTA GROSSA 2013 SOCIEDADE EDUCATIVA E CULTURAL AMÉLIA LTDA - SECAL IZAMARA DE PAULA DE OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO PONTA GROSSA 2013 IZAMARA DE PAULA DE OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Trabalho apresentado…

Seguridade social e planos de beneficios Histórico Como surgio a previdencia No ano de 1923, surgia à previdência social, mas só através da Lei Eloy Chaves, que a previdência foi implantada no Brasil, em uma forma ainda simples como forma de pensão e caixas de aposentadoria, beneficiando apenas algumas classes de trabalhadores. A Previdência Social no Brasil possui mais de 100 anos de história. A primeira legislação e pertinente ao tema são datadas de 1888, quando foi…

do conteúdo do Direito Trabalhista, a compreensão dos conceitos e os cálculos do 13° Salário e das Férias. Décimo Terceiro Salário e Férias Popularmente conhecida como “13º Salário” a gratificação é um beneficio que o servidor faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil, correspondente ao valor da remuneração percebida em dezembro. O décimo terceiro salário é um direito garantido pelo art.7º da Constituição…

Décimo Terceiro Salário e Férias Belo Horizonte 2011 13º SALÁRIO O que é 13º Salário? Gratificação Natalina, popularmente conhecida como “13º Salário” é a gratificação a que o servidor faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil, correspondente ao valor da remuneração percebida em dezembro. O décimo terceiro salário é um direito garantido pelo art.7º da Constituição Federal de 1988. Consiste no pagamento de…

Dissipação do Ativo Ações Revocatórias Professor Daniel Mayerle Direito Direito Art. 134 LRE Com a quebra, atos praticadas antes da sentença podem ser questionados, desde que prejudiciais aos interesses dos credores Mácula do par conditio creditorum, com o favorecimento de alguns e prejuízo para outros Ferindo o patrimônio da empresa, independentemente da observância de maior ou menor gravidade, devem os atos praticados neste período serem revogados Professor Daniel Mayerle…

RESUMO O décimo terceiro salário é um direito trabalhista, previsto para todos os empregados com carteira assinada, que pode ser pago em até duas parcelas. Corresponde ao valor de 1/12 do salário bruto do empregado, multiplicado pelo número de meses trabalhados. Palavras Chaves: Décimo, Salário, Empregado. 1 INTRODUÇÃO O décimo terceiro salario, ou o trezeno, surgiu com hábitos recorrente de agraciar os empregados ao final do ano com um valor além de seu salário habitual, chamado…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA COMARCA DE MARTINS – RN. Jose Maria Venceslau de Sousa, brasileiro, solteiro, podador, RG. nº 002.098.100-SSP-RN e CPF nº 048.965.684.60, residente e domiciliado na Rua Augusto Batista de Mesquita, nº. 16, Muquem, Antonio Martins-RN, por seu procurador signatário, conforme instrumento anexo, vem apresentar Reclamatória Trabalhista contra o Município de Antonio Martins - RN, com sede localizada à…

13º Salário O que é: O décimo terceiro salário é um direito garantido pelo art.7º da Constituição Federal de1988. Consiste no pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano. Quem tem direito: Todo trabalhador com carteira assinada, bem como aposentados, pensionista e trabalhadores avulsos. A partir de quinze dias de serviço, o trabalhador já passa ter direito a receber o décimo terceiro salário. Como funciona: O décimo terceiro salário é calculado sobre o…

Trabalho direito do trabalho O décimo 13° salário A gratificação Natalina foi instituída no governo de João Goulart por meio da Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração…