Dinâmicas De Grupo Nos Processos Seletivos

3. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1.O PROCESSO SELETIVO O processo seletivo é composto sequencialmente por diversas etapas. Geralmente as etapas iniciais se utilizam de técnicas mais simples e econômicas, ficando as técnicas mais elaboradas e que representam um maior custo às empresas para o final (CHIAVENATO, 2009). O autor ao relacionar as técnicas utilizadas com o perfil e as necessidades do cargo, apresenta as principais alternativas do processo de seleção: Seleção de estágio único

Humanos Experiência na área de Recrutamento e seleção, contato com gestores e lideres de diversas áreas; Vagas generalistas; Seleção por competência; Aplicação de testes psicológicos ( Palográfico, A.C, Quati Grafológico, Disc) Dinâmicas em grupo; Integração de pessoal; Atendimento diário aos funcionários, pesquisa de clima; Serviço social; auxilio para solucionar problemas internos de funcionários Pesquisas de cargos e salários; Relatórios em geral Contato direto…

clicrbs.com.br/sc/economia/noticia/2013/07/o-erro-e-nao-se-ver-como-um-produto-na-prateleira-diz-o-diretor-da-associacao-brasileira-de-rh-217300.html . Acesso em: 09 jan. 2014. A entrevista ilustra algumas recomendações apresentadas sobre os processos seletivos e a elaboração de currículos. Pensando nisso, leia as afirmativas abaixo: I. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis. II. Atualmente, uma das ferramentas mais…

1 – Panorama Atual e Macrotendências A realidade atual nos leva a compreender a existência de profundas modificações e novas e novas tendências na organização socioeconômico-ambiental , com desdobramentos nos processos produtivos e de regulação. Veja algumas: - Crescente demanda por conhecimentos , exigindo a criação de mecanismos para tornar esse conhecimento explícito e registrado; - alteração da cadeia produtiva com desenvolvimento de tecnologias e diferentes rearranjos e redefinição…

DINÂMICAS DE GRUPO ÍNDICE 1. Introdução....................................................... 3 2. Conceituação e história................................... 4 3. Aplicações....................................................... 5 4. Importância...................................................... 6 5. As diversas formas........................................... 7 6. Exemplos de dinâmica..................................... 8…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE PERNAMBUCO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS PROFESSOR: MARCOS ANTÔNIO FONSECA CALADO A EVOLUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO ADAILZA ROCHA DE CARVALHO DANIELA DORNELAS REIS ANDRADE FABIANA HERMES MUNIZ CARUARU 2011 SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 03 II. TEORIA .................................................

Redes sociais são úteis em processo de seleção Frequentadas por dois terços da população global da internet, as redes sociais tornaram-se mais populares do que o e-mail, segundo um estudo da Nielsen. De acordo com a pesquisa, o tempo gasto pelos internautas em redes sociais cresce três vezes mais do que as outras ferramentas da internet. Mas será que de alguma maneira as redes sociais têm influenciado o mundo do trabalho? E os profissionais de recursos humanos poderiam usar essa…

Funcionamento e a Descrição das Etapas de um Processo Seletivo O que é um processo seletivo? Etapas do Processo Seletivo - Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleção dos currículos. - Entrevista. - Teste psicológico. - Dinâmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prático. - Exame médico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato. Sensação de incômodo é normal durante o processo seletivo? Recrutamento e…

O Funcionamento e a Descrição das Etapas de um Processo Seletivo O que é um processo seletivo? Etapas do Processo Seletivo - Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleção dos currículos. - Entrevista. - Teste psicológico. - Dinâmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prático. - Exame médico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato. Sensação de incômodo é normal durante o processo seletivo? Recrutamento e Currículo…

TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Passo a passo Grupos de no máximo 5 pessoas. Escolher uma empresa de um dos integrantes. INFORMAÇÕES DA EMPRESA - item 4.1 PRIMEIRO PASSO – O primeiro e segundo passos auxiliam na elaboração do tópico 4.1 do trabalho, apresentando as características da empresa. Procedimentos/Áreas de RH - A empresa apresenta? Departamento de Pessoal? Recrutamento e Seleção? Treinamento e Desenvolvimento? Pesquisa de Satisfação ou