tecnica de negociaçao

Tema 4: A Inserção no Mercado de

Trabalho: Pré-requisito para
Independência Financeira
Profa. Ma. Arley Lobo

O Funcionamento e a Descrição das
Etapas de um Processo Seletivo

O que é um processo seletivo?

Etapas do Processo Seletivo
- Abertura da vaga.
- Recrutamento.
- Seleção dos currículos.
- Entrevista.
- Teste psicológico.
- Dinâmica de grupo.
- Prova situacional.
- Teste prático.
- Exame médico admissional.
- Devolutiva.
- Entrega de Documentos.
- Assinatura de contrato.

Sensação de incômodo é normal durante o processo seletivo?

Recrutamento e Currículo

Recrutar. O que é isso?
Tipos de Recrutamento
- Interno.
- Externo.
- Misto.

Fontes de Recrutamento Externo
- Anúncio.
- Internet.
- Consultorias.
- Redes sociais.

E como participar de um processo seletivo?
CURRICULO: documento que relata a trajetória profissional de uma pessoa.
A elaboração de um bom currículo é de vital importância na busca por uma colocação profissional. Alguns Pontos Importantes
- Objetividade e clareza nas informações.
- Demonstrar de forma objetiva as habilidades, conquistas e experiências.
- Manter seus dados atualizados.
- Não mentir.

Tipos de Currículos

- Cronológico: lista de empresas descritas das mais recentes para as mais antigas. Usado por profissionais mais experientes. Relata as conquistas e os resultados.
- Funcional: destaca mais as funções desempenhadas e, não dá muita importância aos locais de trabalho, que são informados mas sem muito destaque.
O que deve conter um bom currículo?
- Seus objetivos claramente.
- Informações bem distribuídas, claras e organizadas.
- Histórico do seu desenvolvimento profissional.
- Formação acadêmica.
- Resumo das qualificações (idioma, informática, cursos). - Informações para contato.

Alguns Erros Comuns
- Informações incompletas e desatualizadas.
- Número de documentos.
- Longas histórias.
- Datas equivocadas.