Dinâmicas Das Relações Interpessoais Nas Organizações Que

POLO UNIP AFOGADOS DA INGAZEIRA – PE. NOVEMBRO DE 2013 RESUMO O projeto apresentado tem por objetivo o desenvolvimento do Projeto Multidisciplinar IV, da Empresa Centro de Beleza Eliane Oliveira, com ênfase nas disciplinas: “Dinâmica das Relações Interpessoais”, “Marketing”, e “Desenvolvimento de Recursos Humanos”. Apesar de ser uma empresa de pequeno porte, conta atualmente com um corpo funcional de cinco colaboradores entre setor administrativo e produtivo. Empresa com…

Resenha Critica Kurt Lewin criou a Dinâmica de Grupo é uma área das ciências sociais, em particular da sociologia, psicologia e antropologia, que utiliza métodos científicos para estudar os fenômenos que ocorrem em grupos. Sua expressão significa ação, força, energia, foi utilizada primeiramente pelo psicólogo Kurt Lewin (1973). Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas, tendo como alvo os estudantes de Psicologia, ou seja, o comportamento dos seres humanos em grupos. Os estudantes que fizeram

Gestão de pessoas, um tema tão em evidencia: avaliação de desempenho, conflitos e barreiras, cidadania, planejamento, qualidade de vida no trabalho, e organização. Planejamento para trazer melhorias ao ambiente de trabalho. E saibamos que, sem as organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveria administração de recursos humanos. A partir do mesmo, foram realizados todos os temas exigidos. Palavras-chave: Gestão; Empresa; Planejamento; Organização; Ambiente. 1.…

revolução industrial a contemporaneidade. A Sociedade da informação e do conhecimento. Informação, conhecimento e comunicação. As Tecnologias da Informação e da Comunicação – TIC´s. Processos de compartilhamento e difusão dos conhecimentos nas organizações. Gestão da aprendizagem e cultura organizacional. Conceitos de capital intelectual e inteligência organizacional. Sistemas e ferramentas de gestão do conhecimento. Empreendedorismo (Individual e Coletivo) Estudos fundamentais de…

CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIANE MARIA DA SILVA A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Ituiutaba-MG MAIO de 2012 MARIANE MARIA DA SILVA A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Atividade disciplinar elaborada para o…

interferência sobre a dinâmica das organizações. As teorias sobre motivação vieram demonstrar a necessidade de uma nova abordagem da Administração, capaz de interpretar uma nova concepção do homem moderno e da organização atual, baseada na dinâmica motivacional. c) A pluralidade de mudanças no mundo, que derem origem ao desenvolvimento organizacional, tais como: 1- uma transformação rápida e inesperada do ambiente organizacional. 2-um aumento do tamanho das organizações. 3-uma…

[pic] [pic] Pós-Graduação Curso: Supervisão, Orientação e Gestão Escolar. 8 Disciplina: Integração e Relações Interpessoais Professora: Fabíola de Bona Sartor, Mestre E-mail: fabioladebona@ig.com.br 2012/1 Apresentação Fabíola de Bona Sartor, professora da disciplina de Integração e Relações Interpessoais, nascida e residente da cidade de Florianópolis, bacharel em Direito pela Univali e Ciências Econômicas pela UFSC, com…

ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE EM NOVA IGUAÇU – RJ DOI: 10.5700/rege 443 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Talita Almeida de Campos Nascimento Mestranda em Administração na Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidade Federal Fluminense (UFF) – Niterói-RJ, Brasil Especialista em Gestão de Pessoas pelo Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente da…

OBRA E DINÂMICA DE RELAÇÃO INTERPESSOAL. COMO METODOLOGIA FOI UTILIZADO ENTREVISTAS COM OS FUNCIONÁRIOS DE TODOS OS SETORES DA EMPRESA PARA REALIZAR O LEVANTAMENTO DAS CARACTERÍSTICAS E PRÁTICAS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO PARA ANÁLISES E COMPARAÇÕES COM OS TEMAS ESTUDADOS. ATRAVÉS DA ANÁLISE FOI POSSÍVEL CONSTATAR QUE A EMPRESA É MUITO BEM ESTRUTURADA, ESTANDO EM CRESCIMENTO CONSTANTE, POSSUI EFICIENTES ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS, CONTROLE DE SEUS ORÇAMENTOS E EXCELENTES PROJETOS DE…

empresa está conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual o tipo de líder existente na empresa. Visa proporcionar a análise da empresa sob os aspectos de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Verificamos que a empresa encontra-se há muitos anos no mercado, sendo uma das pioneiras no setor na região e com grande aceitação pelo público consumidor. Palavras-chave: recursos humanos, mão de…