Dinâmica Social No Trabalho

Desigualdades e Diferenças Sociais A linha de pesquisa Desigualdades e Diferenças Sociais reúne projetos referentes a estratificações, desigualdades, direitos e conflitos sociais, políticos, econômicos e culturais. Os projetos analisam deslocamentos, comportamentos e demandas envolvendo diferenças de identidades e percepções; relações de classe, de gênero, raciais e familiares; mercado de trabalho, mobilidade social, educação, pobreza, e políticas públicas. Consórcio Berta Lutz –…

um estudo de transferência de informação em redes de movimentos sociais. Para tanto, foi empregada a metodologia de Análise de Redes Sociais, com o objetivo de perceber os fluxos de informação e as construções sociais e simbólicas dos grupos estudados. A pesquisa foi ambientada na região da Leopoldina, subúrbio do Rio de Janeiro, e objetivou compreender a informação e a comunicação como instrumentos de mobilização nos movimentos sociais locais. A organização do estudo está baseada em…

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA PSICOLOGIA PROFA. NEUZELI São Luís 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DISCIPLINA: Psicologia PROESSORA: Neuzeli CURSO: Administração TURNO: Noturno ALUNOS: Karliane Avelar Cód: 1422122; Maurício Ribeiro Cód: 1422101; Mayra Lucena Cód: 1422104 e Mayra Cristina Cód: 1422103. DINÂMICA…

Proposta de Intervenção em Psicologia Escolar Alunas: Ana Flávia Scorsatto, Analice Rodrigues, Bruna Gonçalves, Fernanda Martimbianco e Mariana Gonçalves. Professora: Larissa Bulhões Introdução O presente trabalho trata-se de uma intervenção a ser realizada diante de uma demanda apresentada pela EMEF 3 que consiste em situações de violência dos alunos, principalmente no que se refere à turma do 9º ano, a qual frequentemente entra em conflito com os professores. As queixas principais

Prof. Graciliano Martins 1 Origem das Dinâmicas Grupais Desde a sua origem, o homem tem vivido melhor em grupo. E do nascimento até a morte, nossa vida é um permanente exercício de sociabilidade. O homem, pela sua natureza psicológica, é um ser social”. “Não é bom que o homem esteja só” Gênesis 2:18 “...pessoas se juntam, definem objetivos, defendem causas, criam projetos, desenvolvem ações sociais comunitárias, cumprem ordens, jogam conversa fora, buscam”. “Ninguém é bom ou…

nos processos seletivos de cargos de atendimento ao cliente. Avaliação do rastro social on-line: ferramentas que analisam a interação do candidato em diversas redes sociais e procura tanto por pontos positivos como negativos do seu histórico on-line. Entrevistas online: estas podem ser feitas a qualquer hora do dia, dentro de um prazo estipulado pelos recrutadores. Prof. Cintia Pacheco 4 Dinâmica de Grupo • Dinâmica de grupo são técnicas que simulam atividades relacionadas ao tema…

• A Comunicação • Organização Informal • Dinâmica de Grupo Bibliografia: Livro Texto Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração – edição especial – Rio de Janeiro: Elsevier, 2005 pp 106 a 110. Teoria das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas A partir Experiências: Western e Liderança Pressão para Modificar Identificação Oportunidade de Ouvir e Aprender em Reuniões Problemas de Comunicação entre Grupos Novas Maneiras de…

.......................................................2 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ...............................................................................................................................2 1.3 DIFERENÇA DO TRABALHO EM GRUPO E DO TRABALHO EM EQUIPE................................................................2 2. MOTIVAÇÃO..................................................................................................................................................

Transferência da ênfase das Tarefas e da Estrutura Organizacional para ênfase nas Pessoas que trabalham ou participam das organizações. A partir desta abordagem a preocupação com a máquina, a organização formal cedem prioridade para o homem e seu grupo social Aspecto técnico (organização informal).Aspecto psicológico e formal e sociológico 2 Organização Formal x Organização Informal Organização Formal: deriva do organograma, da departamentalização, da divisão de tarefas, dos…

descrevendo o trabalho realizado e as questões que indicaram a necessidade do projeto. 2- Justificativa e Problematização do Tema • Problematizar o objeto de interesse do projeto, a justificativa da sua escolha e a importância de sua realização, considerando: as demandas, interesses, necessidades, prioridades e perfil dos usuários; as demandas, recursos e política da instituição empregadora; a direção social e potencialidades da ação profissional. • Destacar a importância do…