Dinâmica De Relações Inter Pessoais

Fórum da Animação A ANIMAÇÃO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Objectivos da dinâmica:     Memorizar as características do restantes participantes; Estabelecer contacto verbal entre os participantes; Identificar qual a característica mais comum a todos os participantes; Identificar o nº de pessoas com as quais menos se identificam. Animação sociocultural  A Animação Sociocultural pode ser entendida como acção, intervenção e actuação. Desenvolvida não só pelo animador/a

o diagrama de relacionamentos, que são representações gráficas, demonstrando o fluxo operacional e a inter-relação entre diferentes processos. Acrescenta-se a estes a obtenção do diagnóstico dos processos e dos negócios, pela construção da Análise SWOT. Através dos mapas é possível calcular os custos totais do processo, das suas atividades ou tarefas, o tempo de execução, os responsáveis, o pessoal alocado, o tempo de dedicação de cada recurso e estabelecimento de melhorias ou…

CAPÍTULO 6 – DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se em motivação, liderança, comunicação,organização informal, dinâmica de grupo.Surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: O Homem Social, que se baseia nos seguintes aspectos: (1)o trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotadas de sentimentos, desejos e temores; (2) as pessoas são motivadas por…

seria o caso com a exclusão tradicional das mulheres da alta política, espaço entendido como loci por excelência das relações internacionais. A construção dessa esfera como esferas de alto prestígio estaria intimamente ligada à sua construção como uma esfera tipicamente masculina. A difícil inclusão das mulheres nessa esfera, fato ainda expressivo nas RI, seria resultado dessas dinâmicas. As diferenças de gênero no acesso a recursos, poder e autoridade afetam a posição das mulheres na…

sócio-economica das nações o elemento chave que impulsiona as economias, na busca da melhoria dos padrões de subsistência das sociedades, desde que acarreta o aumento do produto gerado por trabalhador ou o aumento na relação produtos- insumos. A inter-relação entre investimento e progresso técnico é também visualizada na direção oposta. Nesse sentido, o desenvolvimento de novas tecnologias tem sido no decorrer da evolução da sociedade, um agente relevante que conduz à expansão das oportunidades

considerando aspectos como a autonomia, a individualidade, as relações e as atitudes, considerados fundamentais para a atuação do enfermeiro nos diferentes espaços da saúde. No sistema de cuidados o papel do enfermeiro está pautado em concepções da administração e da psicologia e em referenciais da sociologia e outros, por se compreender a sua prática como prática social a partir de um processo dinâmico que envolve uma rede de relações, interações, associações e significados. O trabalho…

capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir” Segundo Peter Senge a proposta de Learning Organization é o resultado da convergência de cinco disciplinas: • 1.Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o • • • • todo e as suas partes; 2.Domínio pessoal: objetivos, energia e paciência; 3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa; 4.Definição de um objetivo comum: um sentido de missão; 5.Disciplina do aprendizado em…

negativa; Informação como insumo, retroinformação negativa e processo de codificação • • • • • Estado firme e homeostase dinâmica; Diferenciação; Equifinalidade; Limites ou fronteiras; Sistemas; Organização como sistema sociotécnico O sistema sociotécnico é composto por três subsistemas: Sistema técnico Sistema social Sistema gerencial Sistema Sociotécnico SISTEMA GERENCIAL Relações de tarefas Desempenho de tarefas Risco de dificuldade incerteza SISTEMA SOCIAL SISTEMA TÉCNICO…

desafios para a Escola, em relação ao que se deve aprender e para que, a que critérios de avaliação, que valores de respeito, de solidariedade, de tolerância, a que abordagem em relação às diferenças e aos preconceitos; e, a que capacidades cognitivas, pessoais e sociais se deve dar que tipo de perspectiva? Transdisciplinaridade quer dizer mais do que disciplinas colaborativas, ultrapassando-as na organização do conhecimento. Disciplinaridade, interdisciplinaridade e…

Racionalidade Organizacional; | | Teoria estruturalista | Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional; | Pessoas | Teoria das relações humanas | Organização informal; Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo; | | Teoria comportamental | Estilos de Administração; Teoria das decisões; Integração dos objetivos organizacionais e individuais; | | Teoria do desenvolvimento…