Dinamicas Para Quebrar O Gelo

As dinâmicas de integração para o primeiro dia de aula têm como objetivo que os participantes se apresentem, que memorizem os respectivos nomes, que iniciem um relacionamento amistoso e que se desfaçam as inibições que falem de suas expectativas para o início do ano letivo ou do curso. O professor ou educador começa com a apresentação e depois pede que os alunos se apresentem da seguinte maneira. 1) Eu sou... e você, quem é? Formar uma roda, tomando o cuidado de verificar se todas as…

mais o espaço do doente que se encontra no leito, aproximando a cadeira dele e doando-se para a escuta. CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO PISCICÓLOGO Procedimento do psicólogo no hospital: Em um primeiro momento, deve-se criar medidas para a quebra de gelo. Depois, é o momento de permitir que o paciente fale e de observar seus comportamentos. Por fim, explicar quais foram os pontos mais importantes expostos por ele. No preenchimento do prontuário, o psicólogo deve ficar muito atento ao…

Nome: Áldria Simplício Cantizano – Nº 1 – Gestão de Pessoas – Téc. Contabilidade Dinâmicas de Grupo TRABALHO EM EQUIPE (para quatro participantes ou mais). Material necessário: diversas bexigas ou balões vazios. • Os participantes devem estar em pé, dispostos em um círculo. Entregue para cada um deles uma bexiga ou balão vazio e peça para encherem, imaginando que, ao soprarem, estarão colocando dentro do balão um determinado problema (um atendimento a um cliente irritado, por exemplo). Todos

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE PSICOLOGIA DINÂMICA DE GRUPO Goiânia/ novembro /2013 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE PSICOLOGIA DINÂMICA DE GRUPO Trabalho apresentado à disciplina de Dinâmicas de Grupo – Profº Marcelo Albuquerque. Goiânia/novembro/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO04 2. DINÂMICA “DOS PROBLEMAS” 05 3. CONCLUSÃO07 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS08 1. INTRODUÇÃO As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação

Curso de Dinâmicas e Recreação para Grupos da 3ª Idade Público Alvo: Facilitadores de Clubes de 3ª idade, Gerontologistas e demais pessoas interessadas em trabalhar com esta população. Viagem ao Mundo Mágico da Convivência Deixemos que este ser maravilhoso e livre que habita em nós, nos conduza durante esta viagem. Permita-se viajar leve, descubra um jeito diferente de caminhar, seja autêntico. Aqui tudo é possível, porque é possível ser você mesmo. Caminharemos entre…

comprometimento com a missão, valores e princípios da empresa, conhecendo com propriedade suas necessidades. DINÂMICA DE GRUPO: Para que o Analista de Recursos Humanos desempenhe seu papel com eficácia, utiliza-se de diversas ferramentas no processo de seleção dos candidatos, no caso de entrevista coletiva, uma boa sugestão é a dinâmica de grupo. A seguir veja a descrição de duas dinâmicas: 1ª – Qual é a cena? (mímica) Os candidatos deverão ser colocados em uma fila, o último da fila…

Seleção e Dinâmica de Grupo CAMPINAS 2012 [pic] Faculdade Anhanguera de Campinas III MBA em Gestão de Pessoas Qual objetivo da Dinâmica de Grupo? Trabalho, apresentado ao curso de MBA em Gestão de Pessoas, como exigência parcial da avaliação na disciplina de Seleção e Dinâmica de Grupo sob orientação do Profª

INTRODUÇÃO Além das entrevistas pessoais, o recurso da dinâmica de grupo otimiza a seleção de um ou mais candidatos. A ferramenta da dinâmica possibilita revelar as características dos candidatos que estão participando do processo de seleção. A dinâmica, dentre outras coisas, avalia a capacidade do candidato de relacionamento com os colegas de trabalho, pois nenhum profissional trabalha sozinho. As empresas cada vez mais valorizam os relacionamentos e é de fundamental…

CETEN CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE NITERÓI ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE Enfermeira: Simone Maia simoneamaia@yahoo.com.br 99701-0747 Dinâmica de Grupo l l l l l l l l l l Objetivos: Quebrar o gelo Diagnosticar o perfil da turma Recurso: Barbante Realização: 1. Fazer um círculo 2. Enrolar o barbante no dedo, falar seu nome e dizer porque escolheu enfermagem 3. Jogar o rolo do barbante para o colega 4. No final…

encenar uma peça de teatro, com direito a figurino e artistas profissionais para orientá-los. “Os roteiros das peças foram criados a partir de problemas pontuais da companhia e os executivos tinham que propor soluções. A atividade serviu para quebrar o gelo deixá-los mais à vontade”, disse Eduardo Ushiro, gerente da área qualificação e treinamento de RH, da Mercedes. Natura Se a Natura tivesse um sinônimo, ele seria zen. E é com esse foco que a companhia vem desenvolvendo alguns dos…