Tecnicas De Recrutamento E Sele Ao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CENTRO DE EDUCACAO A DISTANCIA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

Técnicas de Recrutamento e Seleção

3° semestre

POLO LUZIANIA

JUNHO DE 20014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Acadêmicos Andreia Conceição de Oliveira RA- 429584
Abigail da Silva Rodrigues Barros RA- 437203
Adrielly Cristina Castro Costa RA-435452
Karina Juliane Melo Duarte RA- 442178
George Luiz Ferreira Cavalcante RA – 427134

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão Da disciplina de: Técnicas de Recrutamento e Seleção , sob orientação da Tutora: Rita.

JUNHO DE 20014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP INTRODUÇÃO:

O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem contar que se uma empresa conta com profissionais de ponta, o que faz com que ela tenha vantagens sobre os concorrentes, é claro que a concorrência irá querer os colaboradores desta empresa. Como se vê, é cada vez mais difícil a conquista do espaço e vencerá quem melhor estiver preparado.
O que quer dizer que hoje em dia, uma das maiores estratégias de mercado é a empresa se preocupar com o seu patrimônio chamado: Recursos Humanos. Para isso é necessário ter um profissional nesta área para cuidar deste órgão da organização: o Analista de Recursos Humanos.
A seguir, será conhecida a justificativa para a contratação deste profissional, qual a descrição deste cargo,