estudante
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Associação Educacional Dom BoscoAs empresas de pequeno e médio porte estão utilizando técnicas modernas de Recrutamento e Seleção?
Grupo: Laís Diniz / 21359077 Bianca Soares / 21359004 Bruna Maria / 21359066 Tairine Maíra / 21359047
Resende/ R.J.
00/00/2013
Folha de rosto
Sumário
SUMÁRIO
Exemplo
Introdução .................................................................................................. 31
O papel das pessoas na organização......................................................... 51.1
As pessoas como parceiras da organização .................................................. 61.2 As pessoas como recursos ou parceiras da organização .............................. 71.3 A importância da administração na gestão de pessoas ................................. 81.4 Eficiência e eficácia da organização para gestão de pessoas ........................ 112 Integração organizacional na gestão de pessoas ......................................... 132.1 A comunicação na organização. ................................................................... 152.2 A motivação na organização. ..................................................................... 212.2.1 A motivação para Abraham Maslow. .......................................................... 212.2.2 A motivação para Frederick Herzberg ........................................................... 232.3 Gerenciamento das mudanças e os paradígmas ....................................... 272.3.1 Novos paradígmas na gestão depessoas...................................................... 292.4
(definições)
Introdução ......................................................................................................
Definição de Recrutamento e Seleção .............................................................
Resumo
O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para