Dinamica Sobre O Monge E O Executivo

da empresa. Sempre há reuniões que servem como ferramentas de melhoria no processo de produção e qualidade dos serviços prestados. Utilizam esse método para ouvir todos os aspectos das situações, pois como diz James C. Hunter, no livro “O Monge e o Executivo”: “O Ouvinte ativo tenta ver as coisas como quem fala as vê e sentir as coisas como quem fala as sente. Essa identificação com quem fala se chama empatia e requer muito esforço.” “Ouvir é provavelmente nossa grande oportunidade de dar

Informação HSM Management/ Ano 4 /Número 18/ Janeiro- Fevereiro 2000 O impacto da Revolução da Informação está apenas começando. Mas a força motriz desse impacto não é a informática, a inteligência artificial, o efeito dos computadores sobre a tomada de decisões ou a elaboração de políticas ou de estratégias. É algo que praticamente ninguém previu nem mesmo se falava há 10 ou 15 anos: o comércio eletrônico –o aparecimento explosivo da Internet como um canal importante,…

um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, no qual a visão do empregado prevalecia 5 sobre a obediência, a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. De acordo com Chiavenato (2004), a partir do momento em que uma pessoa se

jurídico que traduz a especialidade de um grau de evolução e complexidade. IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DO DIREITO DOS POVOS SEM ESCRITA - nos permite um resgate histórico das primeiras organizações sociais, políticas e jurídicas. - nos permite refletir sobre as primeiras organizações sociais na pré-história e as primeiras reflexões no campo do direito. DIFICULDADES NO ESTUDO DO DIREITO DOS POVOS SEM ESCRITA - falta de fonte. - fontes jurídicas primitivas são poucas, resumindo-se aos…

APRESENTAÇÃO Prezado leitor, Prezada leitora, O curso de Secretariado Executivo Bilíngüe da Universidade de Passo Fundo comemora, em 2005, 10 anos de funcionamento. Nesses 10 anos, várias foram as conquistas vivenciadas e atividades realizadas: semanas acadêmicas, workshops, visitas a empresas, palestras em escolas, criação da Secretaria Junior, oferecimento de curso de pós-graduação lato sensu, constituição de núcleo dos professores....e nesse momento, estamos nos desafiando a criar

empresa, recursos humanos comportamental, recursos humanos ferramentas, como é feito o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento doa colaboradores, carreiras, cargos, salários e benefícios. Este trabalho se dispõe a discutir sobre todos estes quesitos acima citado, explicando detalhadamente todos os processos baseados em referenciais teóricos onde é confirmada a importância de um departamento de recursos humanos em empresa de pequeno porte. A empresa em estudo…

métodos de contratação de funcionários a teorias de como as organizações funcionam. Esse campo é dedicado a ajudar as organizações a obter o melhor de seus colaboradores e auxiliar no cuidado da saúde e do bem-estar das pessoas. Com olhar cuidadoso sobre a proposta do Curso, com visão positiva e criteriosa, foram selecionados temas adequados, conteúdos atualizados e figuras apropriadas para a elaboração do material a ser trabalhado na área de Administração de Recursos Humanos. É…

organizações, conforme a experiência. Eles são necessários não somente para iniciar novos empreendimentos em pequena escala, mas também para dar vida às empresas existentes, especialmente às grandes. COMUNICAÇÃO E NEGOCIAÇÃO Uma empresa que pretenda ser dinâmica e competitiva precisa ser ágil e capaz de responder, prontamente, às demandas dos clientes e desafios dos concorrentes. Nos dias de hoje, em ambientes competitivos, as organizações estão melhorando as suas comunicações…

de dólares' 11. Um vale startup 12. A corrida para criar o novo Vale do Silício 13. No Vale do Silício, mulheres ainda são raridade Nome: Cecília de Oliveira Freitas RA: 103785 Questões importantes sobre essa nova civilização tecnológica e empresarial 1. O que é conceitualmente, o Vale do Silício? Trace um perfil sócio-demográfico e de investimentos nessa região. O Vale do Silício, na Califórnia, nos EUA (em inglês Silicon…

aos aspectos culturais, transformaram o homem em um ser capaz de se organizar e manter relacionamentos com base na capacidade de luta e conquista do mais forte sobre o mais fraco. O homem adquiriu e desenvolveu o seu conhecimento a ponto de ser capaz de agir e interferir sobre a própria evolução, assim como sobre a de todos os organismos sobre a terra. Com o desenvolvimento dos povos e civilizações, o homem procura formas e meios de se relacionar, as atividades econômicas e políticas…