Dinamica Sobre O Monge E O Executivo

aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada. Entender os conceitos sobre liderança e adquirir suas habilidades, são essenciais para o sucesso das organizações. O tema liderança é uma questão essencial para qualquer empresa que deseja obter maior qualidade e produtividade, trabalhando as potencialidades do capital humano. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica, onde buscou embasamento teórico sobre liderança. Liderança é um requisito básico para que haja…

Lopes Ferreira (FATEB) cmilalf@hotmail.com Rodrigo José Ferreira Lopes (FATEB) rodrigo_jfl@hotmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (FATEB) valdierica@gmail.com Resumo: O presente artigo tem como objetivo conhecer os principais conceitos teóricos sobre equipes de alta performance e analisar o papel do líder como construtor e avaliador de desempenho. O método para a elaboração desta pesquisa é o dedutivo, o qual estuda a sociedade como um todo buscando características gerais que…

SOUZA GABRIELA LIMA GLAUCIA MELCHIADES GERALDO MAGELA “LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO. Santos Dumont 2014 ANA PAULA DE OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GERALDO MAGELLA GLAUCIA MELCHIADES “LIDERANÇA :UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO.

constante evolução. A companhia possui uma participação estável no mercado, e embora haja uma grande concorrência na área, vem adquirindo cada vez mais seu espaço no mercado. Nesta apresentação temos informações sobre a área contábil, que incluem o Balanço patrimonial e DRE da empresa; informações sobre a área cambial, como são feitas as trocas e procedimentos da área que são tomados; também é demonstrada estatisticamente a frequência dos lucros obtidos com os fechamentos de processos;…

e métodos quantitativos. Temas corno comportamento e habilidades interpessoais recebiam relativamente pouca atenção. Nas últimas três décadas, contudo, as faculdades de administração começaram a perceber a importfu leia do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da administração, e cursos voltados para essa área, corno comportamento organizacional, liderança, negociação, motivação etc., k)flinl sendo agregados ao currículo. Como um especialista em gestão e…

02 – Pirâmide das Necessidades de Maslow 28 FIGURA 03 – Esquema das Necessidades de Alderfer 31 FIGURA 04 – Comparação entre Eficiência e Eficácia 35 FIGURA 05 – Eficiência e Eficácia segundo Bernard 36 FIGURA 06 – Influências Externas sobre a Pessoa na Organização 41 FIGURA 07 – Os Quatro Tipos de Feedback 52 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 FUNÇÃO CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO 14 2.1 Controle por Feedback 17 3 DESENVOLVIMENTO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 19 3.1 Liderança

nortearão os trabalhos em sala e darão subsídios para os estudos em grupos e individuais. Essa apostilha foi elaborada com objetivo de fazer com que você enquanto aluno do curso de Pedagogia, possa a partir desses estudos realizar novas pesquisas sobre a temática abordada. Sabemos que o conhecimento dos diversos tipos de liderança e a complexidade do trabalho em equipe deve ser analisado sob diferentes aspectos. Nesse sentido, se faz necessário que você possa conscientizar-se de seu…

identificar conceitos sobre auditoria; identificar a importância da auditoria interna nas organizações; a importância de um bom planejamento da auditoria interna para a prevenção ou a detecção de erros nas organizações. No primeiro momento buscou-se apresentar um referencial teórico para o trabalho, efetuando pesquisa bibliográfica, que de acordo com MARCONI e LAKATOS (2007, pág. 71), “[...] é colocar o pesquisador em contato direto com tudo o que foi escrito, dito ou filmado sobre…

tecnológicos; sociais e humanos; de mercado; de negócios; comunitários; ambientais; globais; de renovação; concorrências; éticos e sociais; As funções administrativas Planejamento: definir metas para o desempenho organizacional e decidir sobre as tarefas e o uso de recursos necessários para a sua realização. Organização: Coordenar todos os recursos da empresa (humanos, financeiros ou materiais), alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. Liderança:…

como liderar e obter sucesso, diferenças entre ser líder e ser gerente, enfim, busca-se uma definição que consistiria em uma “fórmula de sucesso”a qual garantiria à empresa sua vantagem competitiva. Portanto, nesta disciplina convido-o a refletir sobre as mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações, que trazem à tona várias questões, dentre elas: o papel da liderança, a sua importância na definição dos rumos organizacionais, o que compete à equipe dirigente (alta…