Dinamica Quebra Gelo

Dinâmica de Apresentação Materiais: 1 bolinha Não há limites de pessoas. Solicitar que formem um circulo. A dinâmica de apresentação se inicia quando a pessoa que estiver com a bolinha na mão deverá falar seu nome, uma comida preferida e etc. E passar a bolinha para outros componentes até que todos falem. Ao chegar o final o ultimo devera devolver a bolinha para aquele a passou falando o nome e a comida que gosta. Objetivo: Apresentação, Interação e propõe um "quebra gelo" entre os…

1- DINAMICA DA “QUALIDADE” Material: Pedaço de papel para cada e caneta. Faça um circulo e cada um anota em um pequeno pedaço de papel a qualidade que acha importante em si. Em seguida todos colocam os papéis no chão, virados para baixo, ao centro da roda. Ao sinal, todos devem pegar um papel e em ordem devem apontar rapidamente a pessoa que tem esta qualidade, justificando. Objetivo: Motivar pessoas usando suas próprias qualidades. 2- Dinâmica de treinamemto de epi´s

COLETÂNIA DE DINÂMICA Toda e qualquer técnica, seja entrevista, dinâmica, prova situacional, teste psicológico, etc. tem validade, desde que aplicada com competência, motivação, profissionalismo e muito respeito para com o participante e profissional. A aplicação significa utilizar sabiamente os 4 passos a seguir e deve somente ser utilizado por profissionais capacitados para tal: Início ( transparência, aquecimento, objetivos); Desenvolvimento ( condução do trabalho, saber lidar com…

evento Bloco 1 - Recepção e quebra-gelo A recepção é o momento quando as crianças estão chegando e vocês darão as boas vindas, explicam o que vai acontecer e que horas vai terminar. Fale com os pais que porventura estejam por ali. Anote os nomes e endereço e telefone em uma planilha para posterior contato e coloque uma etiqueta (ou crachá) com o nome da criança. E chame as crianças pelo nome toda vez que se dirigir a uma delas, é para isso que serve o crachá. O quebra-gelo é uma…

facilitador pode permitir que apenas um dos observadores vá fornecendo as dicas para o comunicador (instrutor de cada dupla), em voz baixa, para que ele analise a informação e decida repassar ou não a informação ao seu companheiro de dupla. A dinâmica termina quando todas as duplas terminarem a montagem do desenho ou quando o facilitador achar propício, para o caso de demorar demais. Conversando a Gente se Entende Categorias: - Comunicação - Comunicação verbal Objetivos: …

CHECK LIST PARA R&S EVENTO: Dinâmica de grupo. RECRUTADOR: Marlon Ziliotto LOCAL: SENAC DATA: 12/12/13. Horário: 8:00 Providencias Providenciar Efetuado Reserva de sala Coffe break Reserva Almoço/jantar Convidados Canetas Tesouras Projetor Envelopes Papel a4 Cartolina Computador Cadeiras Mesas …

ansiedade. Por um lado, os participantes não sabem o que se espera deles e, por outro lado, o facilitador preocupa-se com questões do tipo: “serei capaz de lidar de forma assertiva com as questões surgidas durante as dinâmicas?”. Por esses e outros motivos a aplicação de atividades de quebra-gelo, preferencialmente, que já permitam fazer alguma relação com a realidade organizacional ou do cargo em questão, a apresentação pessoal, um bate papo informal sobre o funcionamento e estrutura…

Dinâmica: CASA, MORADOR E TERREMOTO Participantes: Devem ser múltiplos de três e sobrar um. Ex: 22 ( 7x3 = 21, sobra um). Tempo Estimado: 20 minutos. Modalidade: Quebra Gelo. Objetivo: Fazer com que as pessoas que participarão de uma assembléia, reunião ou de um encontro, se soltem e adiram melhor as atividades. Pensar coletivamente, não ser egoísta. Material: uma cadeira ou banco e um espaço não muito apertado. Como Fazer: 1) Coloque a música e solicite que os…

OFICINA DE CRIATIVIDADE APMI Dinâmicas em Grupos Ademir Moret Barros Foz do Iguaçu 2014 JUSTIFICATIVA O presente projeto procura através da oficina de criatividade, promover por meios de dinâmicas em grupos o exercício do conhecimento de si e dos outros. Um conhecimento pessoal bem como uma integração grupal. Despertando um vinculo afetivo, possibilitando a escuta o outrem e motivação cor relacional. OBJETIVOS Neste propósito pretendem-se

|utilizar a mão esquerda. | | | | | |-O mediador da dinâmica recolhe os papéis | | | | | |-E em seguida, dá a seguinte…