Dinamica Liderança

| |Na Teoria da Dinâmica de Grupo, Lewin imaginou uma pesquisa capaz de abranger questões gerais dos grupos, como a vida familiar, | |equipes de trabalho, salas de aula, comissões, comunidades e unidades militares. Selecionou-se para a pesquisa o problema de | |liderança, por sua importância prática na educação, na administração e em questões políticas. Esse trabalho compreendia, como | |parte geral do problema, questões como liderança, status, comunicação, normas sociais

....................................................... 03 1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS .................. 04 2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ...................................................... 08 3 GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA ..................................................... 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................... 12 BIBLIOGRAFIA.........................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.1 Dinamica de grupo e Jogos Vivenciais 4 2.1.1.1 Saúde e Segurança do Trabalho 4 2.1.1.1.1 Gerência, Motivação e Liderança 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este documento vem de certa forma tentar esclarecer alguns pontos importante dentro de uma organização que tenha como objetivo um crescimento maior através de ações

Universidade da Região de Joinville- Univille Departamento de Psicologia Alunas: Joice Martins, Katiellen Renata Pereira, Maria Luiza Leal, Mirian Pollyana Vitalino e Sabrina Barbosa Patrício Professora Marciane Cleuri ATIVIDADE – Dinâmicas de Grupo Como se desenvolveu o trabalho em grupos e quais foram os objetivos destes estudos em base de pequenos grupos? Já no século XIX, os sociólogos estudavam comportamentos coletivos de forma geral, depois no século XX começaram a estudar…

Mestrado em Ciências da Educação - Supervisão Pedagógica e Formação de Formadores Supervisão Organizacional e Liderança - Reflexão Professora: Professora Doutora Ana Paula Silva Lisboa Julho de 2012 ÍNDICE |Introdução |4 | |Supervisão e liderança |5 …

Marilucia Ricieri, Ednei Suzuki. Ipatinga 2015 Sumário 1. Introdução 1 2. Treinamento e desenvolvimento 2 3. Planejamento de um programa de treinamento 3 4. Tipos de treinamentos utilizados 4 5. Dinâmica de grupo e jogos aplicados em treinamentos 6 6. Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais 6 7. Avaliação dos resultados de um treinamento 7 8. Responsabilidade atribuídas em um acidente de trabalho 8 8.1- Exemplo 9 9. Programa de saúde e segurança

contrário ao esperado. Diante dessa situação, surge umanova teoria, que buscava motivar e estimular os trabalhadores, a Teoria das Relações Humanas. O estudo desta teoria trouxe novos itens ao estudo da Administração: Motivação; Liderança; Comunicação;Organização Informal; Dinâmica de Grupo. O estudo da Motivação exige o conhecimento das necessidades humanas, sejam elas relacionadas às necessidades fisiológicas (comer, dormir, segurança, etc.),Psicológicas (participação e aceitação do…

interesse em psicologia da Gestalt. Ele se ofereceu para o exército alemão em 1914 e mais tarde foi ferido em combate. Essas primeiras experiências tiveram um grande impacto sobre o desenvolvimento de sua teoria de campo e, posteriormente, estudo de dinâmica de grupo. Carreira: Em 1921, Kurt Lewin começou a dar palestras sobre a filosofia e psicologia no Instituto de Psicologia da Universidade de Berlim. Sua popularidade com os alunos e escrita prolífico chamou a atenção da…

formação, objetivo em estar participando da seleção, qual é o seu maior ídolo ou pessoa que mais admira, sua maior qualidade e seu maior defeito. Depois dessa conversa dará inicio a dinâmica. Dinâmica A Torre Categorias: Cooperação Gestão de tempo Liderança Objetivos: Avaliar a capacidade de trabalho em grupo, liderança e trabalho sob pressão. Material: Régua de 30 centímetros, cartolina, tesoura e cola. Desenrolar: Os participantes receberão os materiais acima…

PROJETO DE LIDERANÇA - Duração - 10 meses; - Professores - 3 (Stela Nascimento, Tiago Nascimento e Eduardo de Mello); - Certificado ao término do curso; - Encontro uma vez ao mês com 2 h de aula; - Carga horária - 20h - Materiais que serão utilizados - apostila, vídeo, livros, etc. - Limite por turma - 15 alunos; - Local de realização - Igreja Assembléia de Deus em Jardim Real; Assuntos a serem abordados na apostila: - Aprendendo a viver com as mudanças; - Conceito de…