Dinamica Grupo Etica

Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da cultura organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e viturdes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do BANCO DO BRASIL. Código de conduta da alta administração pública. Gestão da sustentabilidade. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DE NÍVEL MÉDIO CARGO: AUXILIAR DE…

a Gestão Participativa é o envolvimento de todos os que fazem parte do processo educacional no estabelecimento de objetivos, visando os melhores resultados do processo educacional. Para alcançar os objetivos educacionais, vai depender da energia dinâmica das relações interpessoais da organização escolar, em torno de objetivos educacionais, entendidos e assumidos por seus membros, com empenho coletivo em torno da sua realização. A participação dá às pessoas a oportunidade de controlar…

da indisciplina em sala de aula; Reconhecer o valor de manter a disciplina para melhor aprendizagem; Conteúdos Regras de convivência; Ética e cidadania; Convivendo e respeitando o outro; Efetividade na escola; Procedimentos Metodológicos Acolhida: Dinâmica do Labirinto Material: uma bandeja e um vaso ou copo com água. Desenvolvimento: O grupo se divide em duas equipes, com igual número de participantes. Tomando-se pelos braços, os integrantes de cada equipe formam um…

sociedade e contaminam todo o ambiente com seu mal ou bom-humor. Apesar disso, precisamos entender os mecanismos sobre os quais opera a influência a fim de produzi-la intencionalmente sobre determinado grupo e de determinada forma. A questão então seria: que tipo de influência e como desenvolvê-la para um grupo específico e como mantê-la de forma eficaz? As Sete Dimensões da Liderança O fenômeno da liderança acontece sobre algumas dimensões básicas que devem ser observadas por quem…

da comunidade e do ambiente. Nesse sentido, a visão clássica de Bowen oferece suporte para uma abordagem introdutória ao tema. Recebido em 20/junho/2001 Aprovado em 10/janeiro/2003 Palavras-chave: responsabilidade social, empresa, dimensões, dinâmica. 1. INTRODUÇÃO A sociedade atual é complexa e formada por inúmeros tipos de organizações, como famílias, escolas, clubes, partidos políticos, governos e empresas, dentre outras. Toda vez que pessoas com interesses comuns se reúnem,…

CÓDIGO: NDC A04 DISCIPLINA: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60 h Objetivo: Analisar criticamente os acontecimentos sociais, políticos e culturais, à luz da ética e da responsabilidade social, no contexto da sociedade contemporânea. Ementa: Ética e Responsabilidade Social: conceitos, valores e reflexões; Responsabilidade Social: desenvolvimento sustentável, ecologia, tecnologia e globalização; Desafios éticos da atualidade; Ética e…

construção de um ambiente colaborativo entre alunos, professores e demais funcionários através do desenvolvimento de valores e regras morais. Os conteúdos que serão trabalhos serão Desenvolvimento moral, Ética Valores humanos. O desenvolvimento do projeto se dará por meio de Aula expositiva, Debate, Dinâmicas, palestra com Equipe Diretiva da Escola, Professores, funcionários, país e aluno. Materiais necessários bibliografia pertinente à capacitação que será feita a indisciplina. Papel…

Inter-relacionamento Organizacional Questões Subjetivas 1. Discuta a reciprocidade entre pessoas e organizações. O comportamento Organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, influência das organizações sobre as pessoas e grupos. Na realidade, o CO retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. Constitui uma…

1:Significado da palavra ética e o que seria ética organizacional........11 √ Diferença de “ética” e “moral”.........................................................................................11 √ Ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos.................11 √ Modelo de gestão que preserve a ética.............................................................................12 2.1 Passo 2: Administrar os conflitos, mantendo a conduta ética na…

capacidades de suma importância no desenvolvimento humano. * Estimula a autoestima, a competição saudável e o trabalho em equipe. * Proporciona prazer em seu estudo e prática. * Por ser um jogo de regras, dita uma pauta ética em um momento propício para a aquisição de valores morais. * Devido às suas múltiplas virtudes, contribui para a formação de melhores cidadãos. O xadrez é o segundo esporte mais praticado no mundo, promove a imaginação, que…